Gaji PT Astra Group Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Astra Group Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Astra Group Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Astra Group Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Astra Group Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Astra Group Tbk
PT Astra International Tbk adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di berbagai sektor industri, mulai dari otomotif, perbankan, agribisnis, pendidikan, hingga infrastruktur. Didirikan pada tahun 1957 oleh William Soeryadjaya dan Hardjoono Tjondrokusumo, perusahaan ini telah tumbuh pesat dan menjadi salah satu perusahaan publik terbesar di Indonesia. PT Astra International Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang berdampak positif bagi masyarakat dan memberikan kontribusi yang berkelanjutan bagi pembangunan ekonomi Indonesia.
PT Astra International Tbk memiliki sejumlah anak perusahaan yang terkenal seperti PT Astra Honda Motor, PT Astra Daihatsu Motor, PT Astra Otoparts Tbk, dan masih banyak lagi. Perusahaan ini juga memiliki kemitraan dengan perusahaan-perusahaan terkemuka internasional seperti Toyota, Isuzu, Komatsu, dan lainnya. Selain itu, PT Astra International Tbk juga aktif dalam pengembangan sumber daya manusia melalui Astra Management Development Institute (AMDI), yang merupakan lembaga pendidikan dan pelatihan yang bertujuan untuk menciptakan pemimpin-pemimpin masa depan yang berkualitas.
Dalam menjalankan operasinya, PT Astra International Tbk selalu mengutamakan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan berkelanjutan. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk mematuhi regulasi dan standar yang berlaku sehingga dapat memberikan kepercayaan kepada seluruh pemangku kepentingan. Dengan reputasi yang baik, komitmen yang kuat, dan jejak rekam yang berhasil, PT Astra International Tbk menjadi salah satu perusahaan ternama yang terus memberikan kontribusi positif dalam pembangunan ekonomi Indonesia.
PT Astra Group Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, yang memiliki berbagai bisnis seperti otomotif, pertambangan, agribisnis, infrastruktur, dan lain sebagainya. Sebagai perusahaan yang besar, PT Astra Group Tbk memiliki berbagai kantor dan fasilitas yang tersebar di seluruh Indonesia. Alamat kantor pusat PT Astra Group Tbk terletak di Jl. Gaya Motor Raya No.8, Sunter II, Jakarta Utara, 14330. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang dan fasilitas produksi di berbagai daerah seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar.
Untuk menghubungi PT Astra Group Tbk, Anda dapat mengambil beberapa opsi kontak yang tersedia. Untuk pertanyaan umum, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 650 5555 atau mengirimkan email ke info@astra.co.id. Jika Anda memiliki keperluan mengenai layanan otomotif, Anda dapat menghubungi layanan pelanggan Astra Honda Care di nomor 1500 121 (24 jam) atau layanan pelanggan Toyota di nomor 0804-1-TOYOTA (0804-1-869682). Selain itu, PT Astra Group Tbk juga hadir dalam berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter, yang dapat digunakan untuk mendapatkan informasi terkini mengenai perusahaan ini. Dengan berbagai opsi kontak yang tersedia, PT Astra Group Tbk selalu siap memberikan layanan terbaik bagi pelanggannya.
Gaji PT Astra Group Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Astra Group Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Astra Group Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Astra Group Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 3.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.100.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 5.400.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
| 30 | BPS | 8.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 9.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.800.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 15.300.000 |
| 58 | Cost Control | 15.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 16.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| 89 | Engineering | 19.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.850.000 |
| 110 | Architect | 54.650.000 |
| 111 | General Manager | 75.400.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Astra Group Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Astra Group Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Astra Group Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Astra Group Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Astra Group Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Astra Group Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Astra Group Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Astra Group Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.100.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Astra Group Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Astra Group Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Astra Group Tbk
Gaji karyawan PT Astra Group Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Astra Group Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Astra Group Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Astra Group Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Astra Group Tbk
Gaji di PT Astra Group Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra Group Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Astra Group Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Astra Group Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra Group Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Astra Group Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Astra Group Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Astra Group Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Astra Group Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Astra Group Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Astra Group Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Astra Group Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Astra Group Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Astra Group Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Astra Group Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Astra Group Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Astra Group Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Astra Group Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Astra Group Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Astra Group Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Astra Group Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Astra Group Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Astra Group Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Astra Group Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Astra Group Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Astra Group Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Astra Group Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
