Gaji PT Ateja Tritunggal Terlengkap – Apakah PT Ateja Tritunggal benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Ateja Tritunggal tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Ateja Tritunggal
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Ateja Tritunggal? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Ateja Tritunggal
PT Ateja Tritunggal adalah perusahaan tekstil yang berlokasi di Bandung, Jawa Barat, Indonesia. Didirikan pada tahun 1974, perusahaan ini telah menjadi salah satu produsen tekstil terbesar di Indonesia. PT Ateja Tritunggal dikenal karena keahlian dalam menghasilkan berbagai jenis tekstil, termasuk kain untuk pakaian, furnitur, dan interior. Perusahaan ini juga memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini untuk memastikan kualitas produk yang tinggi.
Selain itu, PT Ateja Tritunggal juga dikenal sebagai perusahaan yang peduli lingkungan, dengan melakukan praktik produksi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Perusahaan ini telah mendapatkan beberapa sertifikasi untuk konservasi energi dan pengelolaan limbah yang baik, serta partisipasi dalam program penghijauan dan pelestarian lingkungan.
PT Ateja Tritunggal tidak hanya fokus pada produksi, tetapi juga memiliki komitmen terhadap inovasi dan desain. Perusahaan ini memiliki tim desain yang berbakat yang terus memantau tren pasar dan mengembangkan produk-produk baru yang sesuai dengan kebutuhan konsumen. Kemampuan desain dan inovasi mereka telah membuat PT Ateja Tritunggal menjadi pilihan utama bagi banyak merek terkemuka dalam dan luar negeri.
Pada akhirnya, PT Ateja Tritunggal adalah perusahaan tekstil yang telah membuktikan dedikasinya dalam memproduksi produk berkualitas tinggi, sambil tetap memperhatikan lingkungan dan tren pasar. Dengan reputasi yang solid dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, PT Ateja Tritunggal terus menjadi pemimpin dalam industri tekstil di Indonesia.
PT Ateja Tritunggal adalah perusahaan manufaktur tekstil yang berlokasi di Jl. Raya Serang KM 32, Kecamatan Sepatan, Kabupaten Tangerang, Banten. Perusahaan ini memiliki beragam jenis produk tekstil seperti kain, karpet, dan produk tekstil lainnya. Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun, PT Ateja Tritunggal telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri tekstil di Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau kerjasama bisnis, Anda dapat menghubungi PT Ateja Tritunggal melalui beberapa opsi kontak. Anda dapat mengirim email ke info@ateja-tritunggal.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi PT Ateja Tritunggal melalui telepon di nomor (021) 5964134. Apabila Anda ingin mengunjungi perusahaan langsung, Anda dapat datang ke alamat Jl. Raya Serang KM 32, Kecamatan Sepatan, Kabupaten Tangerang, Banten pada jam kerja.
Terkait kerjasama bisnis, PT Ateja Tritunggal juga menyediakan layanan konsultasi dan penawaran harga untuk kebutuhan tekstil dan produk-produk terkait. Anda dapat menghubungi tim penjualan perusahaan ini melalui email sales@ateja-tritunggal.co.id atau menghubungi nomor telepon (021) 5964134 untuk mendapatkan penawaran harga yang sesuai dengan kebutuhan Anda.
Dengan informasi kontak yang jelas, Anda dapat dengan mudah menghubungi PT Ateja Tritunggal untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Gaji PT Ateja Tritunggal
PT Ateja Tritunggal menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Ateja Tritunggal berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Ateja Tritunggal. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Ateja Tritunggal, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Ateja Tritunggal
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.100.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 4.150.000 |
| 16 | Sailor | 5.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.900.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.100.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 10.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 14.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.900.000 |
| 72 | Production | 15.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.450.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.250.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 33.900.000 |
| 105 | Executives | 32.550.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 53.250.000 |
| 111 | General Manager | 75.050.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Ateja Tritunggal di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Ateja Tritunggal itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Ateja Tritunggal. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ateja Tritunggal
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Ateja Tritunggal memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Ateja Tritunggal di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ateja Tritunggal
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Ateja Tritunggal, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.800.000
Tunjangan : Rp 415.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Ateja Tritunggal. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Ateja Tritunggal.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ateja Tritunggal
Gaji karyawan di PT Ateja Tritunggal tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Ateja Tritunggal juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Ateja Tritunggal bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Ateja Tritunggal bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ateja Tritunggal
Gaji di PT Ateja Tritunggal memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ateja Tritunggal.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Ateja Tritunggal. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Ateja Tritunggal.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Ateja Tritunggal. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ateja Tritunggal
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Ateja Tritunggal, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Ateja Tritunggal?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Ateja Tritunggal, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Ateja Tritunggal dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Ateja Tritunggal dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Ateja Tritunggal, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ateja Tritunggal
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Ateja Tritunggal, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Ateja Tritunggal dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Ateja Tritunggal. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ateja Tritunggal. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ateja Tritunggal. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Ateja Tritunggal
Jam kerja bagi karyawan PT Ateja Tritunggal bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Ateja Tritunggal bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Ateja Tritunggal juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Ateja Tritunggal bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Ateja Tritunggal cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Ateja Tritunggal juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ateja Tritunggal, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Ateja Tritunggal menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
