Gaji PT Bank Permata Tbk Terlengkap – Apakah PT Bank Permata Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Bank Permata Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Bank Permata Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Bank Permata Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Bank Permata Tbk
PT Bank Permata Tbk adalah salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1954. Bank ini memiliki visi untuk menjadi bank terkemuka dan terpercaya dalam memberikan layanan perbankan kepada masyarakat Indonesia. Bank Permata menjalankan bisnisnya melalui berbagai segmen seperti ritel, korporat, serta komersial dan syariah. Bank Permata menawarkan berbagai produk dan layanan perbankan yang komprehensif, termasuk tabungan, deposito, kredit, kartu kredit, dan layanan perbankan elektronik. Bank ini juga memiliki cabang dan kantor yang tersebar di seluruh Indonesia, sehingga memberikan kemudahan akses bagi nasabah untuk dapat menikmati layanan perbankan yang prima. Selain itu, Bank Permata juga aktif dalam memberikan kontribusi kepada masyarakat melalui program-program kegiatan sosial dan pemberdayaan ekonomi, serta menjadi wadah investasi yang menarik bagi para investor. Bank Permata terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan perbankannya dengan mengikuti perkembangan teknologi dan pasar, serta menjaga integritas dan kepercayaan yang telah dibangun selama ini. Dengan komitmen kuat dan dukungan dari sumber daya manusia yang professional, Bank Permata terus berusaha untuk memberikan kontribusi yang signifikan bagi pertumbuhan ekonomi Indonesia serta memenuhi kebutuhan perbankan masyarakat secara komprehensif.
PT Bank Permata Tbk adalah salah satu bank terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan perbankan kepada nasabahnya. Alamat kantor pusat Bank Permata terletak di Permata Hijau, Jakarta Selatan, tepatnya di Jalan Jenderal Sudirman Kav. 27. Selain itu, Bank Permata juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai lokasi di seluruh Indonesia, seperti Jakarta, Bandung, Surabaya, dan Medan.
Bagi nasabah yang ingin menghubungi Bank Permata, tersedia beberapa nomor kontak yang dapat dihubungi. Untuk layanan nasabah dan informasi umum, nasabah dapat menghubungi nomor telepon 1500000 atau 021 – 845 9999. Selain itu, Bank Permata juga memiliki layanan kontak melalui email di customercare@permatabank.co.id.
Selain itu, untuk nasabah yang ingin mengunjungi kantor cabang Bank Permata, dapat dengan mudah menemukan alamat dan nomor kontak kantor cabang terdekat melalui situs web resmi Bank Permata atau dapat menghubungi nomor kontak pusat untuk informasi lebih lanjut.
Sebagai salah satu bank yang memiliki komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada nasabahnya, Bank Permata terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanannya melalui berbagai inovasi teknologi dan pengembangan sumber daya manusia. Dengan adanya kantor pusat dan kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, Bank Permata siap untuk memberikan layanan terbaik kepada nasabah dan mendukung perkembangan ekonomi di Indonesia.
Gaji PT Bank Permata Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Bank Permata Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Bank Permata Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Bank Permata Tbk:
Tabel Gaji PT Bank Permata Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.700.000 |
| 2 | Admin | 3.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 4.950.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 4.950.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 5.100.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.750.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.300.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 11.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 12.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.650.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.100.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 32.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.900.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Bank Permata Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Bank Permata Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Bank Permata Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bank Permata Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Bank Permata Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bank Permata Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Bank Permata Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 420.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Bank Permata Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bank Permata Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bank Permata Tbk
Gaji karyawan di PT Bank Permata Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Bank Permata Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Bank Permata Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bank Permata Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bank Permata Tbk
Gaji di PT Bank Permata Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bank Permata Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Bank Permata Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Bank Permata Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Bank Permata Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bank Permata Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Permata Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Permata Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Bank Permata Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Bank Permata Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Bank Permata Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bank Permata Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bank Permata Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bank Permata Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Bank Permata Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Bank Permata Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Bank Permata Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Bank Permata Tbk
Jam kerja karyawan PT Bank Permata Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bank Permata Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Bank Permata Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Bank Permata Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Bank Permata Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Bank Permata Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Permata Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Bank Permata Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
