Gaji PT Baramulti Suksessarana Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Baramulti Suksessarana Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Baramulti Suksessarana Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Baramulti Suksessarana Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Baramulti Suksessarana Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Baramulti Suksessarana Tbk
PT Baramulti Suksessarana Tbk adalah perusahaan pertambangan batubara yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1986, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu produsen batubara terkemuka di Indonesia dengan fokus pada penambangan, pengolahan, dan pemasaran batubara. PT Baramulti Suksessarana Tbk memiliki sejumlah konsesi pertambangan batubara yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk di Kalimantan Selatan dan Kalimantan Timur. Dengan komitmen untuk menjaga keberlanjutan lingkungan, perusahaan ini telah mengimplementasikan praktik-praktik pertambangan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan, serta memegang teguh prinsip-prinsip tata kelola yang baik dalam operasionalnya.
Selain itu, PT Baramulti Suksessarana Tbk juga terlibat dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan sebagai bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan. Melalui program-program CSR, perusahaan ini telah memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar dan lingkungan sekitar tambangnya. Selain itu, PT Baramulti Suksessarana Tbk juga aktif terlibat dalam program-program pengembangan masyarakat, termasuk dalam bidang pendidikan, kesehatan, infrastruktur, dan peningkatan kesejahteraan masyarakat setempat.
Dalam mengelola bisnisnya, PT Baramulti Suksessarana Tbk selalu berkomitmen untuk menciptakan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan, termasuk pemegang saham, karyawan, dan masyarakat sekitar. Dengan pengalaman yang luas dan tim manajemen yang profesional, perusahaan ini terus berusaha untuk meningkatkan kinerjanya dan memperluas jangkauan bisnisnya. PT Baramulti Suksessarana Tbk bertekad untuk tetap menjadi salah satu pemain utama di industri pertambangan batubara di Indonesia dan berkontribusi pada pembangunan yang berkelanjutan bagi bangsa dan negara.
PT Baramulti Suksessarana Tbk adalah perusahaan tambang batubara yang terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa lokasi tambang, termasuk di Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur, dan Kalimantan Tengah. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka yang berlokasi di Jl. Jend. Sudirman Kav. 10-11, Jakarta Pusat 10220, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor +62 21 570 8200 atau +62 21 570 8201. Di samping itu, Anda dapat mengirim email ke alamat info@baramulti.com atau mengunjungi situs web mereka di www.baramulti.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan layanan yang mereka tawarkan.
Selain itu, PT Baramulti Suksessarana Tbk memiliki kantor perwakilan di beberapa lokasi tambang mereka, termasuk di Banjarmasin, Balikpapan, dan Palangkaraya. Untuk informasi lebih lanjut tentang kantor perwakilan mereka, Anda dapat mengunjungi situs web mereka atau menghubungi kantor pusat untuk mendapatkan informasi kontak yang lebih detail. PT Baramulti Suksessarana Tbk selalu siap melayani pertanyaan dan kebutuhan pelanggan serta mitra bisnis mereka. Dengan pengalaman yang luas dan komitmen terhadap kualitas layanan, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri tambang batubara di Indonesia. Jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui salah satu saluran kontak yang tersedia.
Gaji PT Baramulti Suksessarana Tbk
PT Baramulti Suksessarana Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Baramulti Suksessarana Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Baramulti Suksessarana Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Baramulti Suksessarana Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Baramulti Suksessarana Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.150.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 5.350.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 5.100.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 6.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 37 | Change Agent | 8.300.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.750.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 11.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 15.900.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.900.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 19.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.050.000 |
| 83 | Public Relations | 17.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.100.000 |
| 97 | Officer | 21.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Baramulti Suksessarana Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Baramulti Suksessarana Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Baramulti Suksessarana Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Baramulti Suksessarana Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Baramulti Suksessarana Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Baramulti Suksessarana Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Baramulti Suksessarana Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Baramulti Suksessarana Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.850.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Baramulti Suksessarana Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Baramulti Suksessarana Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Baramulti Suksessarana Tbk
Gaji karyawan di PT Baramulti Suksessarana Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Baramulti Suksessarana Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Baramulti Suksessarana Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Baramulti Suksessarana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Baramulti Suksessarana Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Baramulti Suksessarana Tbk
Gaji di PT Baramulti Suksessarana Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Baramulti Suksessarana Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Baramulti Suksessarana Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Baramulti Suksessarana Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Baramulti Suksessarana Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Baramulti Suksessarana Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Baramulti Suksessarana Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Baramulti Suksessarana Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Baramulti Suksessarana Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Baramulti Suksessarana Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Baramulti Suksessarana Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Baramulti Suksessarana Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Baramulti Suksessarana Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Baramulti Suksessarana Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Baramulti Suksessarana Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Baramulti Suksessarana Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Baramulti Suksessarana Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Baramulti Suksessarana Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Baramulti Suksessarana Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Baramulti Suksessarana Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Baramulti Suksessarana Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Baramulti Suksessarana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Baramulti Suksessarana Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Baramulti Suksessarana Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Baramulti Suksessarana Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Baramulti Suksessarana Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
