Gaji PT City Retail Developments Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT City Retail Developments Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT City Retail Developments Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT City Retail Developments Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT City Retail Developments Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT City Retail Developments Tbk
PT City Retail Developments Tbk merupakan perusahaan pengembang properti yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berhasil menjadi salah satu pemain utama di industri pengembangan properti komersial di Indonesia. PT City Retail Developments Tbk fokus pada pembangunan pusat perbelanjaan, pusat hiburan, dan properti komersial lainnya di berbagai kota di Indonesia.
Sejak didirikan, PT City Retail Developments Tbk telah berhasil mengembangkan sejumlah proyek properti yang mengesankan, termasuk pusat perbelanjaan modern yang menawarkan berbagai macam merek ternama dan fasilitas hiburan modern. Dengan komitmen untuk memberikan pengalaman belanja yang unik dan terbaik bagi para pengunjung, perusahaan ini terus berinovasi dalam merancang pusat perbelanjaan yang sesuai dengan perkembangan tren dan gaya hidup.
Selain itu, PT City Retail Developments Tbk juga dikenal karena kemampuannya dalam menjalin kemitraan dengan merek-merek terkemuka dan menyediakan ruang usaha yang komersial bagi penyewa. Dengan pengalaman serta keahlian yang dimiliki, perusahaan ini mampu memberikan solusi properti yang berkualitas serta dapat diandalkan bagi para investor dan penyewa.
Dalam beberapa tahun terakhir, PT City Retail Developments Tbk terus memperluas jangkauan bisnisnya dan menjalankan proyek-proyek pengembangan properti yang ambisius. Dengan reputasi yang kuat, komitmen terhadap kualitas, dan kemampuan untuk berinovasi, PT City Retail Developments Tbk memiliki posisi strategis yang kuat di pasar pengembangan properti komersial di Indonesia.
PT City Retail Developments Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan dan pengelolaan pusat perbelanjaan di berbagai kota di Indonesia. Jika Anda membutuhkan informasi mengenai alamat dan kontak perusahaan, berikut adalah detail yang dapat Anda hubungi.
Alamat kantor pusat PT City Retail Developments Tbk berada di Jl. Kebon Kacang Raya No. 10, Kebon Melati, Tanah Abang, Jakarta Pusat, 10230. Anda juga dapat menghubungi perusahaan melalui nomor telepon (021) 23587900 atau mengirimkan email ke info@cityretail.co.id.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek pengembangan pusat perbelanjaan yang dikelola oleh PT City Retail Developments Tbk, Anda bisa mengunjungi situs web mereka di www.cityretail.co.id. Di situs web tersebut, Anda dapat menemukan informasi mengenai pusat perbelanjaan yang sedang dibangun, direnovasi, atau dikelola oleh perusahaan, serta mengakses rincian mengenai penyewaan dan investasi di pusat perbelanjaan tersebut.
Selain itu, PT City Retail Developments Tbk juga aktif di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn. Anda dapat mengikuti akun resmi perusahaan di platform tersebut untuk mendapatkan informasi terkini mengenai proyek-proyek terbaru, promosi, dan kegiatan perusahaan.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para pemangku kepentingan, konsumen, dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi PT City Retail Developments Tbk untuk keperluan komunikasi dan kerjasama yang dibutuhkan.
Gaji PT City Retail Developments Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT City Retail Developments Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT City Retail Developments Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT City Retail Developments Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT City Retail Developments Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.050.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.050.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 5.250.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 4.850.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 8.450.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.250.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.350.000 |
| 53 | Analyst | 12.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 14.750.000 |
| 58 | Cost Control | 14.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 15.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.500.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| 89 | Engineering | 19.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.950.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.600.000 |
| 108 | Director | 47.600.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT City Retail Developments Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT City Retail Developments Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT City Retail Developments Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT City Retail Developments Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT City Retail Developments Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT City Retail Developments Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT City Retail Developments Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 460.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT City Retail Developments Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT City Retail Developments Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT City Retail Developments Tbk
Gaji karyawan di PT City Retail Developments Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT City Retail Developments Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT City Retail Developments Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT City Retail Developments Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT City Retail Developments Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT City Retail Developments Tbk
Gaji di PT City Retail Developments Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT City Retail Developments Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT City Retail Developments Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT City Retail Developments Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT City Retail Developments Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT City Retail Developments Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT City Retail Developments Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT City Retail Developments Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT City Retail Developments Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT City Retail Developments Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT City Retail Developments Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT City Retail Developments Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT City Retail Developments Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT City Retail Developments Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT City Retail Developments Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT City Retail Developments Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT City Retail Developments Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT City Retail Developments Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT City Retail Developments Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT City Retail Developments Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT City Retail Developments Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT City Retail Developments Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT City Retail Developments Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT City Retail Developments Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT City Retail Developments Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT City Retail Developments Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
