Gaji PT Daikin Manufacturing Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Daikin Manufacturing Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Daikin Manufacturing Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Daikin Manufacturing Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Daikin Manufacturing Indonesia
PT Daikin Manufacturing Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur peralatan pendingin dan penyejuk udara. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2011 dan berkantor pusat di Cikarang, Jawa Barat. Sejak berdiri, PT Daikin Manufacturing Indonesia telah menjadi salah satu produsen terkemuka dalam industri pendingin udara di Indonesia. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi canggih yang memungkinkan mereka untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi sesuai dengan standar internasional.
PT Daikin Manufacturing Indonesia memproduksi berbagai jenis peralatan pendingin seperti AC split, AC multi-split, AC VRV, dan sistem pendingin udara lainnya untuk kebutuhan industri, perumahan, dan komersial. Perusahaan ini juga turut berperan dalam menjaga lingkungan dengan menghasilkan produk yang ramah lingkungan dan energi efisien.
Selain itu, PT Daikin Manufacturing Indonesia juga aktif dalam program peningkatan SDM dengan memberikan pelatihan dan pengembangan keterampilan bagi karyawan mereka. Perusahaan ini juga menjunjung tinggi prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan bertanggung jawab dengan menerapkan standar etika kerja yang tinggi serta mematuhi semua peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Dengan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan yang terbaik, PT Daikin Manufacturing Indonesia terus berkembang dan memperluas jangkauan bisnisnya di Indonesia serta meningkatkan kontribusi mereka dalam memajukan industri manufaktur di tanah air.
PT Daikin Manufacturing Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur pendingin udara. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Kawasan Industri MM2100, Jl. Tidung Raya No. 1, Cibitung, Bekasi, Jawa Barat. Selain itu, PT Daikin Manufacturing Indonesia juga memiliki kantor penjualan dan pelayanan purna jual yang terletak di Jakarta, yaitu di Gedung Menara Anugrah, Lantai 6, Jl. Mega Kuningan Barat Kav. E4.3 No. 2, Jakarta Selatan. Untuk kontak langsung, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan di nomor telepon (021) 8980 2451 atau mengirimkan surel ke alamat email info@daikin.co.id. Selain itu, untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan perusahaan, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi PT Daikin Manufacturing Indonesia di www.daikin.co.id. Perusahaan ini memberikan layanan jual beli produk pendingin udara serta layanan purna jual seperti perbaikan dan pemeliharaan produk. PT Daikin Manufacturing Indonesia berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi serta layanan yang memuaskan bagi para konsumen. Sebagai perusahaan yang memiliki standar internasional, PT Daikin Manufacturing Indonesia berusaha untuk selalu memberikan inovasi dan teknologi terkini dalam produknya demi kepuasan para konsumen.
Gaji PT Daikin Manufacturing Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Daikin Manufacturing Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Daikin Manufacturing Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Daikin Manufacturing Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Daikin Manufacturing Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.600.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 5.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 5.050.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 5.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.700.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.450.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.200.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 14.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.850.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 18.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 21.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.650.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.900.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.600.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Daikin Manufacturing Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Daikin Manufacturing Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Daikin Manufacturing Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Daikin Manufacturing Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Daikin Manufacturing Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Daikin Manufacturing Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Daikin Manufacturing Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Daikin Manufacturing Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Daikin Manufacturing Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Daikin Manufacturing Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Daikin Manufacturing Indonesia
Gaji karyawan di PT Daikin Manufacturing Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Daikin Manufacturing Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Daikin Manufacturing Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Daikin Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Daikin Manufacturing Indonesia
Gaji PT Daikin Manufacturing Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Daikin Manufacturing Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Daikin Manufacturing Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Daikin Manufacturing Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Daikin Manufacturing Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Daikin Manufacturing Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Daikin Manufacturing Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Daikin Manufacturing Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Daikin Manufacturing Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Daikin Manufacturing Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Daikin Manufacturing Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Daikin Manufacturing Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Daikin Manufacturing Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Daikin Manufacturing Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Daikin Manufacturing Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Daikin Manufacturing Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Daikin Manufacturing Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Daikin Manufacturing Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Daikin Manufacturing Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Daikin Manufacturing Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Daikin Manufacturing Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Daikin Manufacturing Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Daikin Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Daikin Manufacturing Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Daikin Manufacturing Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Daikin Manufacturing Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Daikin Manufacturing Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
