Gaji PT Eratex Djaja Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Eratex Djaja Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Eratex Djaja Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Eratex Djaja Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Eratex Djaja Tbk
PT Eratex Djaja Tbk adalah perusahaan tekstil yang berbasis di Indonesia dengan fokus utama pada produksi pakaian jadi dan kain denim. Didirikan pada tahun 1972, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri tekstil di Indonesia. PT Eratex Djaja Tbk memiliki pabrik produksi yang modern dan terletak strategis di kawasan industri, yang dilengkapi dengan peralatan terkini untuk memastikan efisiensi dan kualitas produksi yang tinggi.
Sebagai perusahaan publik, PT Eratex Djaja Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik tata kelola perusahaan yang baik. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam menjalankan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dengan fokus pada lingkungan, pendidikan, dan kesejahteraan masyarakat.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Eratex Djaja Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia yang terus berkembang dan berinovasi. Dengan motto “Kualitas adalah Kunci Kesuksesan”, perusahaan ini selalu berusaha untuk memberikan produk dan layanan terbaik kepada pelanggannya. Dengan keahlian dalam desain, teknik produksi yang unggul, dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan, PT Eratex Djaja Tbk terus berupaya untuk memenuhi standar kualitas yang tinggi dalam setiap aspek bisnisnya.
Dengan pengalaman puluhan tahun di industri tekstil, PT Eratex Djaja Tbk telah berhasil menembus pasar global dan menjalin kerja sama dengan merek-merek terkemuka dunia. Dengan fondasi yang kuat dan komitmen yang tak berwana, PT Eratex Djaja Tbk terus bergerak maju untuk menghadirkan inovasi dan kontribusi positif bagi industri tekstil di Indonesia.
PT Eratex Djaja Tbk adalah sebuah perusahaan tekstil yang terkemuka di Indonesia. Sebagai perusahaan yang bergerak dalam industri tekstil, PT Eratex Djaja Tbk memiliki berbagai pabrik produksi yang tersebar di seluruh Indonesia. Alamat kantor pusat PT Eratex Djaja Tbk terletak di Jl. Raya Serang KM 12,5, Narogong, Bekasi, Jawa Barat. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor 021-8233688 atau melalui faksimili di nomor 021-8233433. Selain itu, PT Eratex Djaja Tbk juga memiliki situs web resmi di www.eratex.co.id, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Selain itu, PT Eratex Djaja Tbk juga dapat dihubungi melalui alamat email di info@eratex.co.id. Dengan memiliki berbagai metode kontak yang mudah diakses, PT Eratex Djaja Tbk siap melayani kebutuhan pelanggan dan mitra bisnis dengan profesional dan efisien. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau kerjasama bisnis dengan PT Eratex Djaja Tbk, Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui salah satu dari metode kontak yang telah disebutkan di atas. PT Eratex Djaja Tbk bertekad untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya, serta menjaga hubungan yang baik dengan seluruh pemangku kepentingan.
Gaji PT Eratex Djaja Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Eratex Djaja Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Eratex Djaja Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Eratex Djaja Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.200.000 |
| 2 | Admin | 3.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 5.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 4.600.000 |
| 15 | Administration | 5.100.000 |
| 16 | Sailor | 5.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 6.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.300.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 9.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.200.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 16.000.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.250.000 |
| 74 | Intern | 15.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.250.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.850.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 33.850.000 |
| 105 | Executives | 34.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 53.350.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Eratex Djaja Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Eratex Djaja Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Eratex Djaja Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Eratex Djaja Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Eratex Djaja Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Eratex Djaja Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Eratex Djaja Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Eratex Djaja Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.300.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Eratex Djaja Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Eratex Djaja Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Eratex Djaja Tbk
Gaji karyawan di PT Eratex Djaja Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Eratex Djaja Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Eratex Djaja Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Eratex Djaja Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Eratex Djaja Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Eratex Djaja Tbk
Gaji di PT Eratex Djaja Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Eratex Djaja Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Eratex Djaja Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Eratex Djaja Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Eratex Djaja Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Eratex Djaja Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Eratex Djaja Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Eratex Djaja Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Eratex Djaja Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Eratex Djaja Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Eratex Djaja Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Eratex Djaja Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Eratex Djaja Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Eratex Djaja Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Eratex Djaja Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Eratex Djaja Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Eratex Djaja Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Eratex Djaja Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Eratex Djaja Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Eratex Djaja Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Eratex Djaja Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Eratex Djaja Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Eratex Djaja Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Eratex Djaja Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Eratex Djaja Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Eratex Djaja Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
