Gaji PT Giken Precision Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Giken Precision Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Giken Precision Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Giken Precision Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Giken Precision Indonesia
PT Giken Precision Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Cibitung, Jawa Barat. Sebagai bagian dari Giken Group, PT Giken Precision Indonesia fokus pada produksi komponen otomotif berkualitas tinggi untuk pasar lokal maupun internasional. Didirikan pada tahun 2016, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi sebagai produsen berkualitas dengan standar produksi yang tinggi dan inovasi teknologi terkini.
PT Giken Precision Indonesia memiliki pabrik yang dilengkapi dengan fasilitas produksi modern dan teknologi canggih, serta didukung oleh tim ahli yang berpengalaman. Perusahaan ini mengutamakan kualitas dan keamanan produk, serta memastikan setiap langkah produksi sesuai dengan standar internasional. Sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan, PT Giken Precision Indonesia juga memastikan operasinya berkelanjutan dan ramah lingkungan.
Selain itu, PT Giken Precision Indonesia juga memberikan kontribusi positif terhadap masyarakat sekitar dengan melaksanakan program-program tanggung jawab sosial perusahaan, seperti pelatihan keterampilan bagi masyarakat setempat dan kegiatan lingkungan. Melalui komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan tanggung jawab sosial, PT Giken Precision Indonesia terus menjadi pemimpin dalam industri manufaktur otomotif di Indonesia.
Dengan fokus pada pengembangan produk, keunggulan teknologi, dan komitmen terhadap keberlanjutan, PT Giken Precision Indonesia siap untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi industri manufaktur otomotif baik di dalam maupun di luar negeri.
PT Giken Precision Indonesia merupakan perusahaan manufaktur yang berlokasi di kawasan industri MM2100, Bekasi, Jawa Barat. Alamat lengkap perusahaan ini adalah Jl. Sulawesi Blok K-2A, Kawasan Industri MM2100, Cibitung, Bekasi, Jawa Barat 17520, Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda bisa menghubungi nomor telepon +62 21 89847701 atau mengirimkan email ke info@giken.co.id. Selain itu, PT Giken Precision Indonesia juga memiliki situs web resmi di www.giken.co.id yang dapat memberikan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, PT Giken Precision Indonesia menawarkan berbagai produk dan layanan berkualitas tinggi yang dapat memenuhi kebutuhan pelanggan. Dengan adanya lokasi yang strategis di kawasan industri MM2100, perusahaan ini dapat memberikan pelayanan yang komprehensif kepada para pelanggannya. Dengan tim yang berpengalaman dan komitmen yang tinggi terhadap kualitas, PT Giken Precision Indonesia siap melayani kebutuhan manufaktur yang kompleks dan memastikan kepuasan pelanggan. Hanya dengan menghubungi nomor telepon atau mengirimkan email, Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Giken Precision Indonesia. Dengan alamat dan kontak yang jelas, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk manfaat yang mereka butuhkan.
Gaji PT Giken Precision Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Giken Precision Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Giken Precision Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Giken Precision Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Giken Precision Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.050.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.250.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 4.250.000 |
| 13 | Receptionist | 4.100.000 |
| 14 | Driver | 4.550.000 |
| 15 | Administration | 5.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.450.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.750.000 |
| 32 | Supervisor | 8.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 9.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.600.000 |
| 67 | Marketing | 15.650.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 17.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 19.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 17.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 20.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.450.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
| 110 | Architect | 54.400.000 |
| 111 | General Manager | 75.150.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Giken Precision Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Giken Precision Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Giken Precision Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Giken Precision Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Giken Precision Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Giken Precision Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Giken Precision Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Giken Precision Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Giken Precision Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Giken Precision Indonesia
Gaji karyawan PT Giken Precision Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Giken Precision Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Giken Precision Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Giken Precision Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Giken Precision Indonesia
Gaji PT Giken Precision Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Giken Precision Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Giken Precision Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Giken Precision Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Giken Precision Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Giken Precision Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Giken Precision Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Giken Precision Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Giken Precision Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Giken Precision Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Giken Precision Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Giken Precision Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Giken Precision Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Giken Precision Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Giken Precision Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Giken Precision Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Giken Precision Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Giken Precision Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Giken Precision Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Giken Precision Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Giken Precision Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Giken Precision Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Giken Precision Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Giken Precision Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Giken Precision Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Giken Precision Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Giken Precision Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
