Gaji PT Gunung Bara Utama Terlengkap – Apakah PT Gunung Bara Utama benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Gunung Bara Utama tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Gunung Bara Utama
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Gunung Bara Utama? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Gunung Bara Utama
PT Gunung Bara Utama adalah perusahaan pertambangan batubara yang berlokasi di Kabupaten Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur. Sejak didirikan pada tahun 2007, perusahaan ini telah menjadi salah satu produsen batubara terkemuka di Indonesia. PT Gunung Bara Utama memiliki izin usaha pertambangan batubara seluas 2.000 hektar dan memiliki cadangan batubara yang cukup besar. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk melakukan kegiatan pertambangan secara bertanggung jawab dan berkelanjutan. PT Gunung Bara Utama selalu mematuhi regulasi dan standar keselamatan serta lingkungan yang berlaku, sehingga operasinya dapat berjalan secara efisien dan bertanggung jawab. Perusahaan ini juga aktif berpartisipasi dalam program-program CSR (Corporate Social Responsibility) untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar, seperti pembangunan fasilitas pendidikan, kesehatan, dan infrastruktur. Selain itu, PT Gunung Bara Utama juga telah berhasil memperoleh berbagai penghargaan dan sertifikasi dalam bidang pertambangan batubara, yang menunjukkan dedikasinya dalam menjaga kualitas dan keberlanjutan usahanya. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Gunung Bara Utama memiliki visi untuk terus tumbuh dan berkembang menjadi perusahaan pertambangan batubara yang terpercaya dan berkontribusi positif bagi pembangunan Indonesia.
PT Gunung Bara Utama adalah perusahaan pertambangan batu bara yang beroperasi di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. H.R. Rasuna Said Kav. X-7 No.6, Kuningan, Jakarta Selatan, 12940, Indonesia. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai lokasi strategis di seluruh Indonesia. Untuk menghubungi kantor pusat, anda dapat mengirimkan surat ke alamat yang telah disebutkan atau menghubungi nomor telepon (+62) 21-5793 1097. PT Gunung Bara Utama juga dapat dihubungi melalui email di info@gunungbara.com. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial dan dapat dihubungi melalui akun LinkedIn dan Twitter resminya. Dengan berbagai saluran komunikasi yang tersedia, PT Gunung Bara Utama memastikan untuk memberikan pelayanan yang efisien dan responsif kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan perusahaan, anda juga dapat mengunjungi situs web resminya di www.gunungbara.com atau mengirimkan pertanyaan melalui formulir kontak yang tersedia di situs tersebut. Sebagai perusahaan yang memiliki reputasi tinggi dalam industri pertambangan batu bara, PT Gunung Bara Utama senantiasa membuka peluang kerjasama dan kolaborasi dengan berbagai pihak untuk meningkatkan kualitas layanan dan kontribusinya dalam industri pertambangan di Indonesia.
Gaji PT Gunung Bara Utama
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Gunung Bara Utama? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Gunung Bara Utama, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Gunung Bara Utama selengkapnya:
Tabel Gaji PT Gunung Bara Utama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.800.000 |
| 2 | Admin | 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.450.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 5.100.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 5.300.000 |
| 18 | Services | 6.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 9.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 9.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 16.000.000 |
| 57 | Manager | 14.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 18.650.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 21.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 33.950.000 |
| 106 | Team Leader | 32.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.100.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.650.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Gunung Bara Utama di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Gunung Bara Utama. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Gunung Bara Utama. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Gunung Bara Utama
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Gunung Bara Utama kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Gunung Bara Utama
Contoh isi slip gaji di PT Gunung Bara Utama mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.650.000
Tunjangan : Rp 425.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Gunung Bara Utama. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Gunung Bara Utama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Gunung Bara Utama
Gaji karyawan PT Gunung Bara Utama dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Gunung Bara Utama. Jam kerja karyawan di PT Gunung Bara Utama bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Gunung Bara Utama
Gaji di PT Gunung Bara Utama memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Gunung Bara Utama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Gunung Bara Utama. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Gunung Bara Utama.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Gunung Bara Utama. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Gunung Bara Utama
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Gunung Bara Utama, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Gunung Bara Utama?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Gunung Bara Utama, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Gunung Bara Utama dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Gunung Bara Utama mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Gunung Bara Utama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Gunung Bara Utama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Gunung Bara Utama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Gunung Bara Utama dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Gunung Bara Utama. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Gunung Bara Utama. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Gunung Bara Utama
Jam kerja bagi karyawan PT Gunung Bara Utama bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Gunung Bara Utama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Gunung Bara Utama juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Gunung Bara Utama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Gunung Bara Utama dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Gunung Bara Utama juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Gunung Bara Utama, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Gunung Bara Utama menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
