Gaji PT Hartadinata Abadi Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Hartadinata Abadi Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Hartadinata Abadi Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Hartadinata Abadi Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Hartadinata Abadi Tbk
PT Hartadinata Abadi Tbk adalah sebuah perusahaan publik yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk plastik. Didirikan pada tahun 1980, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu pemain utama di industri plastik di Indonesia. Selama bertahun-tahun, PT Hartadinata Abadi Tbk telah berhasil membangun reputasi yang kuat di pasar lokal maupun internasional. Perusahaan ini memiliki beragam produk plastik mulai dari kemasan makanan, botol plastik, wadah, hingga produk plastik otomotif.
Dengan motto “Inovasi dan Kualitas Sebagai Prioritas Utama”, PT Hartadinata Abadi Tbk selalu berusaha untuk memberikan produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar industri dan kebutuhan pelanggan. Perusahaan ini juga telah meraih sertifikasi ISO 9001:2015 dan ISO 14001:2015 sebagai bukti komitmen mereka terhadap kualitas dan lingkungan. Selain itu, PT Hartadinata Abadi Tbk juga memiliki pabrik yang dilengkapi dengan teknologi canggih untuk memastikan efisiensi produksi dan kualitas produk yang optimal.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan, PT Hartadinata Abadi Tbk juga aktif dalam program-program keberlanjutan, seperti pengelolaan limbah dan penggunaan bahan ramah lingkungan. Melalui komitmen mereka terhadap inovasi, kualitas, dan keberlanjutan, PT Hartadinata Abadi Tbk terus berupaya untuk menjadi mitra yang handal bagi pelanggan dan menyumbangkan nilai positif bagi industri plastik di Indonesia. Dengan pengalaman yang luas dan integritas yang kuat, PT Hartadinata Abadi Tbk siap untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi yang berarti bagi industri dan masyarakat.
PT Hartadinata Abadi Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur sepatu dan perlengkapan olahraga. Alamat kantor pusat perusahaan terletak di Jl. Raya Cibaduyut No. 142, Bandung, Jawa Barat. Anda dapat menghubungi perusahaan melalui telepon di nomor (022) 7316388 atau (022) 7316389. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@hartadinata.com untuk menanyakan informasi lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang ditawarkan oleh perusahaan. PT Hartadinata Abadi Tbk juga memiliki kantor cabang yang berlokasi di berbagai kota di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, dan Medan. Informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak kantor cabang dapat Anda peroleh melalui situs web resmi perusahaan atau menghubungi kantor pusat. Dengan pengalaman lebih dari 30 tahun dalam industri manufaktur sepatu, PT Hartadinata Abadi Tbk telah membangun reputasi yang kuat dalam memproduksi produk berkualitas tinggi dan melayani pelanggan dengan baik. Jika Anda tertarik untuk bekerjasama dengan perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi kantor pusat atau kantor cabang terdekat untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai kerjasama bisnis dan peluang kemitraan. PT Hartadinata Abadi Tbk siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan sepatu dan perlengkapan olahraga berkualitas.
Gaji PT Hartadinata Abadi Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Hartadinata Abadi Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Hartadinata Abadi Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Hartadinata Abadi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.500.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 5.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 5.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.700.000 |
| 14 | Driver | 5.350.000 |
| 15 | Administration | 4.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.300.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.700.000 |
| 24 | Medical Services | 7.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 7.000.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 37 | Change Agent | 8.000.000 |
| 38 | IT | 9.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.300.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 13.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 14.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.350.000 |
| 69 | Specialist | 15.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.850.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.550.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.350.000 |
| 89 | Engineering | 19.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.800.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 32.050.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.350.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.850.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.300.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Hartadinata Abadi Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Hartadinata Abadi Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Hartadinata Abadi Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Hartadinata Abadi Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Hartadinata Abadi Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Hartadinata Abadi Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Hartadinata Abadi Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Hartadinata Abadi Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.800.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Hartadinata Abadi Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Hartadinata Abadi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Hartadinata Abadi Tbk
Gaji karyawan PT Hartadinata Abadi Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Hartadinata Abadi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Hartadinata Abadi Tbk. Jam kerja karyawan di PT Hartadinata Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Hartadinata Abadi Tbk
Gaji PT Hartadinata Abadi Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Hartadinata Abadi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Hartadinata Abadi Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Hartadinata Abadi Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Hartadinata Abadi Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Hartadinata Abadi Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Hartadinata Abadi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Hartadinata Abadi Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Hartadinata Abadi Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Hartadinata Abadi Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Hartadinata Abadi Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Hartadinata Abadi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Hartadinata Abadi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Hartadinata Abadi Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Hartadinata Abadi Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Hartadinata Abadi Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hartadinata Abadi Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hartadinata Abadi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Hartadinata Abadi Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Hartadinata Abadi Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Hartadinata Abadi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Hartadinata Abadi Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Hartadinata Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Hartadinata Abadi Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Hartadinata Abadi Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Hartadinata Abadi Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Hartadinata Abadi Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
