Gaji PT Hotel Sahid Jaya International Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Hotel Sahid Jaya International Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Hotel Sahid Jaya International Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Hotel Sahid Jaya International Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Hotel Sahid Jaya International Tbk
PT Hotel Sahid Jaya International Tbk merupakan perusahaan hotel ternama yang telah berpengalaman lebih dari 19 tahun dalam industri perhotelan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1953 oleh Bapak Eddy Tansil dan merupakan salah satu hotel pertama di Jakarta. Hotel Sahid Jaya International Tbk memiliki visi untuk memberikan pengalaman menginap yang berkesan dan layanan yang berkualitas kepada setiap tamu yang menginap di hotel mereka.
Hotel Sahid Jaya International Tbk memiliki beberapa hotel bintang lima yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Semarang, Yogyakarta, Solo, dan Malang. Setiap hotel yang dimiliki oleh PT Hotel Sahid Jaya International Tbk menawarkan desain interior yang mewah, fasilitas yang lengkap, serta pelayanan yang ramah dan profesional.
Selain itu, PT Hotel Sahid Jaya International Tbk juga menawarkan berbagai jenis layanan dan fasilitas, termasuk restoran dengan menu internasional dan lokal yang lezat, kolam renang, spa, pusat kebugaran, layanan kamar 24 jam, dan akses Wi-Fi gratis. Perusahaan ini juga memiliki berbagai ruang pertemuan dan ballroom yang cocok untuk acara-acara bisnis, pernikahan, dan pertemuan lainnya.
Dalam upaya untuk terus mengembangkan bisnisnya, PT Hotel Sahid Jaya International Tbk terus berinovasi dalam menghadirkan layanan berkualitas serta upaya untuk mendukung keberlanjutan lingkungan. Dengan pengalaman yang dimiliki dan komitmen untuk memberikan pengalaman menginap yang tak terlupakan, PT Hotel Sahid Jaya International Tbk tetap menjadi pilihan utama bagi tamu yang menginginkan pengalaman menginap yang istimewa di Indonesia.
PT Hotel Sahid Jaya International Tbk adalah perusahaan hotel yang terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa hotel di berbagai kota di Indonesia, dengan salah satunya berada di Jakarta. Alamat dari PT Hotel Sahid Jaya International Tbk di Jakarta adalah Jl. Jendral Sudirman No. 86, Jakarta Pusat. Untuk kontak, anda bisa menghubungi telepon (021) 5704444 atau mengirimkan email ke info@sahidhotels.com. Dengan lokasi yang strategis dan fasilitas yang lengkap, PT Hotel Sahid Jaya International Tbk menawarkan pengalaman menginap yang menyenangkan bagi tamu-tamu nya. Dari kamar-kamar yang nyaman hingga layanan yang ramah dan profesional, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan pengalaman yang tak terlupakan untuk setiap tamu. Selain itu, PT Hotel Sahid Jaya International Tbk juga menyediakan berbagai fasilitas seperti restoran yang menyajikan masakan lokal dan internasional, kolam renang, layanan spa, dan ruang rapat untuk kebutuhan bisnis. Dengan pelayanan yang terbaik dan kualitas yang terjamin, PT Hotel Sahid Jaya International Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para tamu yang menginginkan pengalaman menginap yang istimewa di Jakarta. Dengan adanya berbagai opsi kontak yang tersedia, tamu-tamu dapat dengan mudah menghubungi PT Hotel Sahid Jaya International Tbk untuk informasi lebih lanjut atau untuk melakukan pemesanan kamar.
Gaji PT Hotel Sahid Jaya International Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Hotel Sahid Jaya International Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Hotel Sahid Jaya International Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Hotel Sahid Jaya International Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 3.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 5.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 10.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 13.050.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 15.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 15.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.350.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.850.000 |
| 83 | Public Relations | 17.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 32.200.000 |
| 106 | Team Leader | 32.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 47.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 54.250.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Hotel Sahid Jaya International Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Hotel Sahid Jaya International Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Hotel Sahid Jaya International Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Hotel Sahid Jaya International Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Hotel Sahid Jaya International Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Hotel Sahid Jaya International Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Hotel Sahid Jaya International Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 485.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Hotel Sahid Jaya International Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Hotel Sahid Jaya International Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Hotel Sahid Jaya International Tbk
Gaji karyawan di PT Hotel Sahid Jaya International Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Hotel Sahid Jaya International Tbk. Jam kerja karyawan di PT Hotel Sahid Jaya International Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Hotel Sahid Jaya International Tbk
Gaji di PT Hotel Sahid Jaya International Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Hotel Sahid Jaya International Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Hotel Sahid Jaya International Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Hotel Sahid Jaya International Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Hotel Sahid Jaya International Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Hotel Sahid Jaya International Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Hotel Sahid Jaya International Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Hotel Sahid Jaya International Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Hotel Sahid Jaya International Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Hotel Sahid Jaya International Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Hotel Sahid Jaya International Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Hotel Sahid Jaya International Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Hotel Sahid Jaya International Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Hotel Sahid Jaya International Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Hotel Sahid Jaya International Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Hotel Sahid Jaya International Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Hotel Sahid Jaya International Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Hotel Sahid Jaya International Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Hotel Sahid Jaya International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Hotel Sahid Jaya International Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Hotel Sahid Jaya International Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Hotel Sahid Jaya International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Hotel Sahid Jaya International Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Hotel Sahid Jaya International Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Hotel Sahid Jaya International Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Hotel Sahid Jaya International Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
