Gaji PT Lion Super Indo Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Lion Super Indo. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Lion Super Indo dan semua hal terkait dengannya.
PT Lion Super Indo
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Lion Super Indo ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Lion Super Indo
PT Lion Super Indo merupakan salah satu perusahaan ritel terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1997. Perusahaan ini terkenal akan jaringan supermarketnya yang tersebar di seluruh Indonesia dengan konsep toko yang modern dan menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Sejak berdiri, Lion Super Indo telah berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, dengan menyediakan produk berkualitas dan harga yang kompetitif.
PT Lion Super Indo memiliki visi untuk menjadi retailer terkemuka di Indonesia yang memberikan pengalaman berbelanja yang menyenangkan dan nyaman bagi pelanggan. Dengan lebih dari 50 toko yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, perusahaan ini mampu memenuhi kebutuhan masyarakat akan produk-produk segar dan bermutu. Selain itu, Lion Super Indo juga menawarkan berbagai program diskon dan promo untuk memberikan nilai tambah bagi pelanggan setianya.
Selain fokus pada layanan pelanggan, PT Lion Super Indo juga terlibat dalam kegiatan sosial dan lingkungan, dengan melakukan berbagai program CSR untuk mendukung masyarakat sekitar dan melestarikan lingkungan. Dengan komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan bisnis dan tanggung jawab sosial, Lion Super Indo terus berusaha untuk menjadi role model dalam industri ritel di Indonesia.
Dengan manajemen yang berkualitas dan tim yang profesional, PT Lion Super Indo terus berkembang pesat dan menjadi pilihan utama bagi masyarakat Indonesia untuk berbelanja kebutuhan sehari-hari. Dengan dedikasi dan semangat yang tinggi, perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan layanan terbaik dan memperluas jangkauan bisnisnya di masa depan.
PT Lion Super Indo, merupakan salah satu perusahaan ritel terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Untuk memudahkan pelanggan dalam menghubungi perusahaan ini, PT Lion Super Indo memiliki beberapa alamat dan kontak yang dapat diakses oleh masyarakat. Alamat kantor pusat PT Lion Super Indo terletak di Jl. Darmo Baru No. 7-9, Kec. Wonokromo, Kota Surabaya, Jawa Timur. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia, sehingga memudahkan pelanggan dalam mengakses layanan mereka.
Untuk informasi lebih lanjut, pelanggan dapat menghubungi kantor pusat PT Lion Super Indo melalui telepon di nomor (031) 8433223 atau langsung mengunjungi kantor mereka. Selain itu, perusahaan ini juga tersedia dalam media sosial seperti Instagram, Facebook, dan YouTube, di mana pelanggan dapat mendapatkan informasi terbaru tentang produk dan promosi yang sedang berlangsung. Dengan menyediakan berbagai alamat dan kontak yang mudah diakses, PT Lion Super Indo menunjukkan komitmen mereka dalam memberikan layanan yang terbaik bagi pelanggan. Pelanggan dapat mengirimkan pertanyaan atau masukan melalui email di info@lionsuperindo.co.id, sehingga perusahaan dapat terus melakukan peningkatan dalam pelayanan dan produk yang mereka tawarkan. Dengan adanya layanan komunikasi yang mudah diakses, PT Lion Super Indo siap membantu pelanggan dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari mereka dengan lebih baik.
Gaji PT Lion Super Indo
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Lion Super Indo menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Lion Super Indo, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Lion Super Indo
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.950.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 5.400.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 5.000.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 8.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.400.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 14.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.250.000 |
| 74 | Intern | 15.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 18.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.450.000 |
| 89 | Engineering | 19.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.000.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 54.400.000 |
| 111 | General Manager | 76.100.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Lion Super Indo di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Lion Super Indo. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Lion Super Indo. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Lion Super Indo
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Lion Super Indo kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Lion Super Indo
Contoh isi slip gaji di PT Lion Super Indo mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Lion Super Indo. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Lion Super Indo.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lion Super Indo
Gaji karyawan di PT Lion Super Indo tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Lion Super Indo juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Lion Super Indo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lion Super Indo bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Lion Super Indo
Gaji di PT Lion Super Indo memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lion Super Indo.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Lion Super Indo. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Lion Super Indo.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Lion Super Indo. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Lion Super Indo
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Lion Super Indo, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Lion Super Indo?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Lion Super Indo, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Lion Super Indo dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Lion Super Indo mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Lion Super Indo, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Lion Super Indo
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Lion Super Indo, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Lion Super Indo dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Lion Super Indo. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Lion Super Indo. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Lion Super Indo. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Lion Super Indo
Jam kerja karyawan PT Lion Super Indo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lion Super Indo bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Lion Super Indo juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Lion Super Indo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Lion Super Indo dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Lion Super Indo juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lion Super Indo, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Lion Super Indo menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
