Gaji PT Makmur Berkah Amanda Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Makmur Berkah Amanda Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Makmur Berkah Amanda Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Makmur Berkah Amanda Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Makmur Berkah Amanda Tbk
PT Makmur Berkah Amanda Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang perdagangan ritel. Berdiri sejak tahun 1998, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam industri retail di Indonesia. PT Makmur Berkah Amanda Tbk memiliki jaringan toko yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia, yang menawarkan berbagai produk konsumen seperti pakaian, perlengkapan rumah tangga, peralatan elektronik, dan barang-barang kebutuhan sehari-hari. Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan, PT Makmur Berkah Amanda Tbk senantiasa berusaha untuk memperluas jaringan toko dan meningkatkan kualitas produk yang ditawarkan.
Selain itu, PT Makmur Berkah Amanda Tbk juga telah aktif dalam pengembangan produk-produk inovatif serta menjalin kerjasama dengan berbagai brand ternama, yang membuat perusahaan ini semakin dikenal dan diminati oleh masyarakat. Perusahaan ini juga menjalankan program-program CSR yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar dan lingkungan. Keberhasilan PT Makmur Berkah Amanda Tbk dalam menjalankan bisnisnya juga tercermin dari kinerja keuangannya yang tangguh dan stabil, yang menunjukkan manajemen perusahaan yang solid dan profesional.
Dengan visi untuk terus berkembang dan menjadi perusahaan retail yang menjadi pilihan utama masyarakat Indonesia, PT Makmur Berkah Amanda Tbk terus berupaya untuk memberikan nilai tambah kepada pelanggan dan pemangku kepentingan lainnya. Dengan fondasi yang kuat dan komitmen yang tinggi, perusahaan ini siap menghadapi tantangan di masa depan dan terus memberikan kontribusi positif bagi industri retail di Indonesia.
PT Makmur Berkah Amanda Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam bidang distribusi produk konsumen dan perdagangan. Perusahaan ini memiliki beberapa kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Makmur Berkah Amanda Tbk berlokasi di Jl. Jend. Sudirman No. 50, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 12930. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Informasi kontak PT Makmur Berkah Amanda Tbk bisa diperoleh dengan menghubungi nomor telepon (021) 1234567 atau mengirim email ke info@makmurberkah.com. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki media sosial seperti Facebook dan Instagram dengan nama pengguna @makmurberkah untuk memudahkan para pelanggan dalam mendapatkan informasi terbaru mengenai produk dan layanan perusahaan. PT Makmur Berkah Amanda Tbk juga memiliki situs web resmi www.makmurberkah.com yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi lebih lengkap mengenai profil perusahaan, produk yang dijual, dan berita terkini. Dengan adanya berbagai alamat dan kontak tersebut, para pelanggan maupun pihak yang tertarik untuk bekerjasama dengan PT Makmur Berkah Amanda Tbk dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk keperluan komunikasi dan informasi secara langsung.
Gaji PT Makmur Berkah Amanda Tbk
PT Makmur Berkah Amanda Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Makmur Berkah Amanda Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Makmur Berkah Amanda Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Makmur Berkah Amanda Tbk:
Tabel Gaji PT Makmur Berkah Amanda Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.700.000 |
| 2 | Admin | 3.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 4.850.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 4.400.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.650.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.750.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 37 | Change Agent | 8.700.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 10.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 10.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.400.000 |
| 52 | Accounting | 13.850.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.700.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 16.900.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.500.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.300.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
| 97 | Officer | 21.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.900.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Makmur Berkah Amanda Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Makmur Berkah Amanda Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Makmur Berkah Amanda Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Makmur Berkah Amanda Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Makmur Berkah Amanda Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Makmur Berkah Amanda Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Makmur Berkah Amanda Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 570.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Makmur Berkah Amanda Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Makmur Berkah Amanda Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Makmur Berkah Amanda Tbk
Gaji karyawan PT Makmur Berkah Amanda Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Makmur Berkah Amanda Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Makmur Berkah Amanda Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Makmur Berkah Amanda Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Makmur Berkah Amanda Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Makmur Berkah Amanda Tbk
Gaji di PT Makmur Berkah Amanda Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Makmur Berkah Amanda Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Makmur Berkah Amanda Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Makmur Berkah Amanda Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Makmur Berkah Amanda Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Makmur Berkah Amanda Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Makmur Berkah Amanda Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Makmur Berkah Amanda Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Makmur Berkah Amanda Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Makmur Berkah Amanda Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Makmur Berkah Amanda Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Makmur Berkah Amanda Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Makmur Berkah Amanda Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Makmur Berkah Amanda Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Makmur Berkah Amanda Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Makmur Berkah Amanda Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Makmur Berkah Amanda Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Makmur Berkah Amanda Tbk
Jam kerja karyawan PT Makmur Berkah Amanda Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Makmur Berkah Amanda Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Makmur Berkah Amanda Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Makmur Berkah Amanda Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Makmur Berkah Amanda Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Makmur Berkah Amanda Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Makmur Berkah Amanda Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Makmur Berkah Amanda Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
