Gaji PT Nusantara Infrastructure Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Nusantara Infrastructure Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Nusantara Infrastructure Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Nusantara Infrastructure Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Nusantara Infrastructure Tbk
PT Nusantara Infrastructure Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang infrastruktur di Indonesia. Didirikan pada tahun 1988, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia. PT Nusantara Infrastructure Tbk fokus pada pengembangan dan investasi dalam proyek infrastruktur yang meliputi jalan tol, pelabuhan, bandara, dan proyek-proyek infrastruktur lainnya. Perusahaan ini juga terlibat dalam pengelolaan aset infrastruktur dan penyediaan layanan terkait infrastruktur.
Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), PT Nusantara Infrastructure Tbk memiliki komitmen yang kuat terhadap tata kelola perusahaan yang baik serta transparansi dalam melaksanakan aktivitas bisnisnya. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki visi untuk menjadi perusahaan infrastruktur terkemuka di Indonesia yang mampu memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pembangunan infrastruktur di Tanah Air.
PT Nusantara Infrastructure Tbk memiliki jaringan yang luas dan kuat, baik dari segi sumber daya manusia maupun kemitraan strategis dengan berbagai pihak terkait. Perusahaan ini juga telah melaksanakan sejumlah proyek infrastruktur yang sukses dan telah memberikan manfaat besar bagi masyarakat Indonesia.
Dengan reputasi yang baik dan portofolio proyek yang solid, PT Nusantara Infrastructure Tbk terus berkomitmen untuk menjadi perusahaan yang terkemuka dalam pengembangan infrastruktur di Indonesia. Melalui inovasi, profesionalisme, dan integritas, PT Nusantara Infrastructure Tbk akan terus berkontribusi dalam upaya pembangunan infrastruktur yang berkelanjutan di Indonesia.
PT Nusantara Infrastructure Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang infrastruktur. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Ratu Prabu 2, Cilandak Barat, Jakarta Selatan, 12430, Indonesia. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +62 21 2783 5999 atau mengirimkan email ke info@nusantarainfrastructure.com. Selain itu, PT Nusantara Infrastructure Tbk juga aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti akun mereka di Facebook, Instagram, dan Twitter untuk mendapatkan informasi terkini mengenai perusahaan ini. Selain alamat kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai daerah di Indonesia, termasuk di Surabaya, Medan, dan Makassar. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi kantor cabang, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini atau menghubungi kantor pusat. PT Nusantara Infrastructure Tbk siap memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya, sehingga Anda dapat menghubungi mereka untuk memenuhi kebutuhan infrastruktur Anda di seluruh Indonesia. Jangan ragu untuk menghubungi PT Nusantara Infrastructure Tbk jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai layanan, proyek, atau kolaborasi bisnis. Perusahaan ini siap memberikan solusi terbaik untuk mendukung pembangunan infrastruktur di Indonesia.
Gaji PT Nusantara Infrastructure Tbk
PT Nusantara Infrastructure Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Nusantara Infrastructure Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Nusantara Infrastructure Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Nusantara Infrastructure Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Nusantara Infrastructure Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.150.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.900.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.050.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 9.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 9.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 9.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 10.000.000 |
| 44 | Professional | 10.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.750.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.350.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 14.900.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.650.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.600.000 |
| 81 | Engineer | 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 17.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 33.300.000 |
| 105 | Executives | 33.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.300.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Nusantara Infrastructure Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Nusantara Infrastructure Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Nusantara Infrastructure Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Nusantara Infrastructure Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Nusantara Infrastructure Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Nusantara Infrastructure Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Nusantara Infrastructure Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Nusantara Infrastructure Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Nusantara Infrastructure Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Nusantara Infrastructure Tbk
Gaji karyawan PT Nusantara Infrastructure Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Nusantara Infrastructure Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Nusantara Infrastructure Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Nusantara Infrastructure Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Nusantara Infrastructure Tbk
Gaji PT Nusantara Infrastructure Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Nusantara Infrastructure Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Nusantara Infrastructure Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Nusantara Infrastructure Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Nusantara Infrastructure Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Nusantara Infrastructure Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Nusantara Infrastructure Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Nusantara Infrastructure Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Nusantara Infrastructure Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Nusantara Infrastructure Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Nusantara Infrastructure Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Nusantara Infrastructure Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Nusantara Infrastructure Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Nusantara Infrastructure Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Nusantara Infrastructure Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Nusantara Infrastructure Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Nusantara Infrastructure Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Nusantara Infrastructure Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Nusantara Infrastructure Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Nusantara Infrastructure Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Nusantara Infrastructure Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Nusantara Infrastructure Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Nusantara Infrastructure Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Nusantara Infrastructure Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Nusantara Infrastructure Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Nusantara Infrastructure Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Nusantara Infrastructure Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
