Gaji PT Bank Raya Indonesia Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Bank Raya Indonesia Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Bank Raya Indonesia Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Bank Raya Indonesia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Bank Raya Indonesia Tbk
PT Bank Raya Indonesia Tbk merupakan salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1964. Bank ini memberikan berbagai layanan perbankan, termasuk tabungan, kredit, dan layanan perbankan digital. Dengan fokus pada pertumbuhan yang berkelanjutan, Bank Raya Indonesia Tbk telah berhasil mengembangkan jaringan cabang dan kantor cabang yang luas di seluruh Indonesia. Bank ini juga memiliki berbagai produk dan layanan inovatif, seperti mobile banking, internet banking, dan layanan perbankan syariah, untuk memenuhi kebutuhan nasabahnya secara komprehensif. Selain itu, PT Bank Raya Indonesia Tbk juga aktif dalam memberikan dukungan kepada sektor bisnis dan industri di Indonesia melalui layanan perbankan korporat dan komersial.
Dengan visi menjadi bank yang terkemuka dalam memberikan layanan perbankan yang bertanggung jawab dan inovatif, Bank Raya Indonesia Tbk menjunjung tinggi nilai-nilai etika dan integritas dalam setiap aspek operasionalnya. Bank ini juga telah meraih berbagai penghargaan atas dedikasinya dalam menciptakan inovasi dan memberikan layanan berkualitas kepada masyarakat. Selain itu, Bank Raya Indonesia Tbk juga telah terdaftar dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sejak tahun 1989, menunjukkan komitmen bank ini dalam menciptakan nilai bagi para pemegang sahamnya. Dengan dukungan dari tim manajemen yang berpengalaman dan profesional, PT Bank Raya Indonesia Tbk terus mendorong pertumbuhan dan keberlanjutan bisnisnya untuk memberikan nilai tambah bagi seluruh stakeholders-nya.
PT Bank Raya Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan perbankan terkemuka di Indonesia. Bank ini telah memiliki banyak cabang di berbagai kota di seluruh Indonesia, sehingga memudahkan para nasabah untuk mengakses layanan perbankan. Salah satu cabang utama PT Bank Raya Indonesia Tbk berlokasi di Jl. Jenderal Sudirman Kav. 36 Jakarta Selatan, yang dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 5703200. Selain itu, para nasabah juga dapat menghubungi kantor pusat bank ini yang terletak di Gedung Bank Raya Indonesia lantai 10 di alamat yang sama. Untuk kenyamanan lebih lanjut, PT Bank Raya Indonesia Tbk juga menawarkan layanan kontak melalui media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter. Dalam upaya memberikan kemudahan akses bagi para nasabahnya, PT Bank Raya Indonesia Tbk juga telah menyediakan layanan call center yang dapat dihubungi melalui nomor 14017. Melalui layanan call center, para nasabah dapat melakukan berbagai transaksi perbankan dan mendapatkan informasi mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh bank ini. Dengan adanya berbagai pilihan kontak yang tersedia, PT Bank Raya Indonesia Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan yang prima dan mendukung kebutuhan perbankan masyarakat Indonesia.
Gaji PT Bank Raya Indonesia Tbk
PT Bank Raya Indonesia Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Bank Raya Indonesia Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Bank Raya Indonesia Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Bank Raya Indonesia Tbk:
Tabel Gaji PT Bank Raya Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.100.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.150.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 4.050.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.800.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 7.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 8.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.150.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.500.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 15.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.350.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.350.000 |
| 79 | Division Head | 18.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.250.000 |
| 83 | Public Relations | 17.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.700.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 34.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 48.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Bank Raya Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Bank Raya Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Bank Raya Indonesia Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Bank Raya Indonesia Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Bank Raya Indonesia Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Bank Raya Indonesia Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Bank Raya Indonesia Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.850.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Bank Raya Indonesia Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Bank Raya Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Bank Raya Indonesia Tbk
Gaji karyawan di PT Bank Raya Indonesia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Bank Raya Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Bank Raya Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Bank Raya Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Bank Raya Indonesia Tbk
Gaji PT Bank Raya Indonesia Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Bank Raya Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Bank Raya Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Bank Raya Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Bank Raya Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Bank Raya Indonesia Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Bank Raya Indonesia Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Bank Raya Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Bank Raya Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Bank Raya Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Bank Raya Indonesia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bank Raya Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Bank Raya Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Bank Raya Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Bank Raya Indonesia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Bank Raya Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bank Raya Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Bank Raya Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Bank Raya Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Bank Raya Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Bank Raya Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Bank Raya Indonesia Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Bank Raya Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Bank Raya Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Bank Raya Indonesia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Raya Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Bank Raya Indonesia Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
