Gaji PT Halim Sakti Pratama Terlengkap – Apakah PT Halim Sakti Pratama benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Halim Sakti Pratama tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Halim Sakti Pratama
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Halim Sakti Pratama? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Halim Sakti Pratama
PT Halim Sakti Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini memiliki reputasi yang solid dalam industri konstruksi di Indonesia. PT Halim Sakti Pratama telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi skala besar, dari pembangunan gedung perkantoran hingga proyek infrastruktur. Dengan fokus pada kualitas dan kepuasan pelanggan, perusahaan ini telah membangun hubungan baik dengan klien-klien terkemuka dan pemerintah.
PT Halim Sakti Pratama dikenal karena konsistensi dalam menyelesaikan proyek-proyeknya tepat waktu dan dengan standar kualitas yang tinggi. Perusahaan ini juga memiliki tim manajemen dan tenaga kerja yang terampil dan berpengalaman dalam industri konstruksi. Mereka memastikan bahwa setiap proyek diselesaikan dengan baik dan sesuai dengan standar keselamatan dan lingkungan yang ketat. Selain itu, PT Halim Sakti Pratama juga terlibat dalam pembangunan berkelanjutan dan berkomitmen untuk melibatkan masyarakat setempat dalam setiap proyeknya.
Dalam beberapa tahun terakhir, PT Halim Sakti Pratama juga telah memperluas portofolio bisnisnya dengan memasuki pasar pengembangan properti. Perusahaan ini telah berhasil mengembangkan berbagai proyek properti, mulai dari perumahan hingga kompleks komersial. Dengan visi untuk terus berkembang dan menjadi pemimpin di industri konstruksi dan pengembangan properti, PT Halim Sakti Pratama terus berusaha memberikan layanan terbaik dan menciptakan proyek-proyek inovatif yang dapat memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan.
PT Halim Sakti Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi kertas dan barang kantor. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Dr. Saharjo No. 127, Tebet, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Halim Sakti Pratama juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk mendukung layanan kepada pelanggan, perusahaan ini juga memiliki pusat distribusi di daerah Cikarang, Jawa Barat.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, pelanggan dapat menghubungi perusahaan ini melalui nomor telepon (021) 7996669 atau mengirimkan email ke info@halimsakti.co.id. Selain itu, PT Halim Sakti Pratama juga aktif memanfaatkan media sosial untuk berinteraksi dengan pelanggan, seperti melalui akun Instagram @halimsakti.id.
Sebagai perusahaan yang peduli terhadap kepuasan pelanggan, PT Halim Sakti Pratama juga menyediakan layanan pengiriman barang ke seluruh wilayah Indonesia dengan menggunakan jasa ekspedisi terpercaya. Pelanggan juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan ini di www.halimsakti.co.id untuk melihat informasi lengkap mengenai produk, layanan, dan lokasi outlet terdekat. Dengan komitmen kuat untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Halim Sakti Pratama terus berusaha untuk menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan kertas dan barang kantor di Indonesia.
Gaji PT Halim Sakti Pratama
PT Halim Sakti Pratama menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Halim Sakti Pratama berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Halim Sakti Pratama. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Halim Sakti Pratama, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Halim Sakti Pratama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.850.000 |
| 2 | Admin | 3.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.150.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 9.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.650.000 |
| 68 | Asset Management | 15.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 15.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.350.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.450.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.600.000 |
| 83 | Public Relations | 17.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.100.000 |
| 104 | Building | 34.000.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.550.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Halim Sakti Pratama di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Halim Sakti Pratama. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Halim Sakti Pratama. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Halim Sakti Pratama
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Halim Sakti Pratama kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Halim Sakti Pratama
Contoh isi slip gaji di PT Halim Sakti Pratama mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 535.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Halim Sakti Pratama, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Halim Sakti Pratama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Halim Sakti Pratama
Gaji karyawan PT Halim Sakti Pratama dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Halim Sakti Pratama juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Halim Sakti Pratama juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Halim Sakti Pratama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Halim Sakti Pratama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Halim Sakti Pratama
Gaji di PT Halim Sakti Pratama memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Halim Sakti Pratama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Halim Sakti Pratama. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Halim Sakti Pratama.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Halim Sakti Pratama. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Halim Sakti Pratama
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Halim Sakti Pratama, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Halim Sakti Pratama?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Halim Sakti Pratama, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Halim Sakti Pratama, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Halim Sakti Pratama mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Halim Sakti Pratama, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Halim Sakti Pratama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Halim Sakti Pratama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Halim Sakti Pratama dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Halim Sakti Pratama. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Halim Sakti Pratama. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Halim Sakti Pratama
Jam kerja karyawan PT Halim Sakti Pratama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Halim Sakti Pratama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Halim Sakti Pratama juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Halim Sakti Pratama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Halim Sakti Pratama dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Halim Sakti Pratama juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Halim Sakti Pratama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Halim Sakti Pratama menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
