Gaji PT Impact Indonesia Terlengkap – Apakah PT Impact Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Impact Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Impact Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Impact Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Impact Indonesia
PT Impact Indonesia adalah perusahaan konsultan manajemen yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi pemimpin dalam industri dengan fokus pada membantu perusahaan dan organisasi meningkatkan kinerja, efisiensi, dan keberlanjutan. PT Impact Indonesia memiliki tim yang terdiri dari profesional berpengalaman yang menggabungkan pengetahuan mendalam tentang berbagai industri dengan solusi inovatif dan terukur untuk memenuhi kebutuhan klien.
Sebagai konsultan manajemen, PT Impact Indonesia menawarkan berbagai layanan, termasuk strategi bisnis, perencanaan strategis, peningkatan kinerja operasional, manajemen proyek, dan pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini memiliki rekam jejak yang kuat dalam membantu klien mereka mencapai tujuan bisnis mereka melalui pemahaman yang mendalam tentang tantangan yang dihadapi oleh perusahaan dan solusi yang mereka tawarkan.
Sejak didirikan, PT Impact Indonesia telah bekerja dengan berbagai klien, mulai dari perusahaan besar hingga organisasi nirlaba, baik di Indonesia maupun internasional. Reputasi perusahaan ini didasarkan pada kemampuan mereka untuk memberikan solusi yang inovatif, berorientasi pada hasil, dan terukur untuk setiap proyek yang mereka tangani.
Dengan komitmen mereka terhadap kualitas dan keunggulan, PT Impact Indonesia terus membuktikan diri sebagai mitra strategis untuk perusahaan dan organisasi yang ingin mencapai kesuksesan jangka panjang. Dengan visi dan nilai-nilai yang kuat, perusahaan ini terus berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan yang terjadi di dunia bisnis, sehingga tetap relevan dan efektif dalam membantu klien mereka mencapai tujuan mereka.
PT Impact Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang konsultan manajemen dan pengembangan sumber daya manusia. Alamat kantor pusat PT Impact Indonesia terletak di Gedung Perkantoran 88 Kota Kasablanka, Jl. Casablanca Raya Kav. 88, Jakarta Selatan, 12870. Selain kantor pusat, PT Impact Indonesia juga memiliki beberapa kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Impact Indonesia melalui nomor telepon (021) 2945 1168 atau mengirimkan email ke info@ptimpactindonesia.com. Selain itu, PT Impact Indonesia juga aktif dalam media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti perkembangan perusahaan ini di akun Instagram dan LinkedIn mereka dengan username @ptimpactindonesia. Dengan adanya lokasi kantor yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia, PT Impact Indonesia dapat lebih mudah dijangkau oleh klien-klien potensial di seluruh wilayah Indonesia. Dengan tim profesional dan berpengalaman, PT Impact Indonesia siap membantu perusahaan-perusahaan dalam mengembangkan strategi manajemen dan pengembangan sumber daya manusia yang efektif dan berkelanjutan. Jika anda tertarik untuk bekerjasama dengan PT Impact Indonesia atau hanya ingin mengetahui lebih lanjut tentang layanan yang mereka tawarkan, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan sebelumnya.
Gaji PT Impact Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Impact Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Impact Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Impact Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.950.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 4.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.850.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.300.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 4.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.200.000 |
| 17 | Accounting | 5.400.000 |
| 18 | Services | 6.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 7.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 9.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.750.000 |
| 32 | Supervisor | 9.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 37 | Change Agent | 8.400.000 |
| 38 | IT | 9.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.250.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.950.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 16.000.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.900.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 15.900.000 |
| 69 | Specialist | 16.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 17.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.750.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 44.000.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.200.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Impact Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Impact Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Impact Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Impact Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Impact Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Impact Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Impact Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Impact Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 5.250.000
Tunjangan : Rp 485.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Impact Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Impact Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Impact Indonesia
Gaji karyawan di PT Impact Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Impact Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Impact Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Impact Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Impact Indonesia
Gaji di PT Impact Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Impact Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Impact Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Impact Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Impact Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Impact Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Impact Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Impact Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Impact Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Impact Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Impact Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Impact Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Impact Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Impact Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Impact Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Impact Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Impact Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Impact Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Impact Indonesia
Jam kerja karyawan PT Impact Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Impact Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Impact Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Impact Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Impact Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Impact Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Impact Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Impact Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
