Gaji PT Pratama Widya Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Pratama Widya Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Pratama Widya Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Pratama Widya Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Pratama Widya Tbk
PT Pratama Widya Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang perdagangan hasil laut dan produk perikanan. Berbasis di Jakarta, perusahaan ini didirikan pada tahun 1986 dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia. PT Pratama Widya Tbk telah memiliki reputasi yang kuat dalam industri perikanan Indonesia, dengan fokus pada produksi, distribusi, dan ekspor produk-produk perikanan berkualitas tinggi. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin di pasar perikanan nasional dan internasional dengan memprioritaskan keberlanjutan lingkungan dan kualitas produk.
PT Pratama Widya Tbk telah membuktikan komitmennya terhadap keberlanjutan bisnis dengan menjalankan operasinya sesuai dengan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan mematuhi aturan lingkungan yang ketat. Perusahaan ini juga telah terlibat dalam berbagai inisiatif pemberdayaan masyarakat lokal dan upaya pelestarian lingkungan laut.
Dalam upaya untuk memperluas jangkauan produknya ke pasar global, PT Pratama Widya Tbk telah menjalin kerja sama dengan produsen dan distributor di berbagai negara, yang memungkinkan perusahaan ini untuk menghadirkan produk-produknya ke lebih banyak konsumen di seluruh dunia. Dengan portofolio produk yang beragam dan kualitas yang terjamin, PT Pratama Widya Tbk menjadi pilihan utama bagi para pelanggan yang menginginkan produk perikanan berkualitas tinggi.
Sebagai perusahaan yang selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas produknya dan memperluas cakupan pasar, PT Pratama Widya Tbk terus mengembangkan inovasi dan strategi bisnis yang komprehensif. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan profesional, PT Pratama Widya Tbk siap untuk terus tumbuh dan berkembang sebagai salah satu pemimpin di industri perikanan.
PT Pratama Widya Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi, serta memiliki banyak pelanggan di seluruh Indonesia. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya yang terletak di Jl. Jenderal Sudirman No. 10, Jakarta Pusat. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@pratamawidya.co.id. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi kantor cabang, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.pratamawidya.co.id. PT Pratama Widya Tbk memiliki reputasi yang baik dalam menyediakan solusi teknologi informasi yang inovatif bagi pelanggan mereka. Mereka juga dikenal sebagai perusahaan yang responsif dan dapat diandalkan dalam memberikan layanan kepada para pelanggan. Jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan mengenai produk atau layanan yang mereka tawarkan, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui salah satu saluran komunikasi yang telah disebutkan. Tim mereka yang terlatih dengan baik akan siap membantu Anda dengan ramah dan profesional. PT Pratama Widya Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan mereka dan terus berinovasi dalam menghadirkan solusi teknologi informasi yang berkualitas.
Gaji PT Pratama Widya Tbk
PT Pratama Widya Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Pratama Widya Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Pratama Widya Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Pratama Widya Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Pratama Widya Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.550.000 |
| 4 | Operator | 4.100.000 |
| 5 | IT Support | 4.200.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 5.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 5.400.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.100.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.600.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 8.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.850.000 |
| 30 | BPS | 9.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 9.450.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.100.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 11.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.950.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.400.000 |
| 53 | Analyst | 13.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.250.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.550.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 15.350.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 15.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.250.000 |
| 89 | Engineering | 18.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.200.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.550.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 20.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 33.850.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 53.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Pratama Widya Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pratama Widya Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Pratama Widya Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pratama Widya Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Pratama Widya Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pratama Widya Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Pratama Widya Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok: Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Pratama Widya Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pratama Widya Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pratama Widya Tbk
Gaji karyawan PT Pratama Widya Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Pratama Widya Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Pratama Widya Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Pratama Widya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pratama Widya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pratama Widya Tbk
Gaji PT Pratama Widya Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Pratama Widya Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pratama Widya Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Pratama Widya Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Pratama Widya Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pratama Widya Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Pratama Widya Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pratama Widya Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Pratama Widya Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Pratama Widya Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Pratama Widya Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pratama Widya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pratama Widya Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Pratama Widya Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pratama Widya Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Pratama Widya Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pratama Widya Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pratama Widya Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Pratama Widya Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Pratama Widya Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Pratama Widya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pratama Widya Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pratama Widya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Pratama Widya Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pratama Widya Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pratama Widya Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Pratama Widya Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
