Lowongan Kerja PT Mowilex Indonesia (Learning Officer) Jakarta

Ingin berkontribusi dalam membangun masa depan industri cat di Indonesia? PT Mowilex Indonesia, produsen cat terkemuka, membuka kesempatan emas bagi para profesional muda untuk bergabung sebagai Learning Officer di Jakarta. Posisi ini menjanjikan peran strategis dalam pengembangan sumber daya manusia Mowilex, membantu membentuk talenta-talenta unggul yang siap membawa Mowilex ke puncak prestasi.

Sebagai Learning Officer, Anda akan bertanggung jawab dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang inovatif, menilai efektivitas program, dan mengelola platform pembelajaran yang interaktif. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk menyalurkan passion Anda dalam bidang pengembangan sumber daya manusia dan berkontribusi dalam membangun tim yang solid dan berdedikasi tinggi di Mowilex.

Lowongan Kerja Learning Officer di PT Mowilex Indonesia

Bagi Anda yang berminat berkarier di bidang pengembangan SDM dan memiliki passion di industri cat, PT Mowilex Indonesia membuka kesempatan untuk bergabung sebagai Learning Officer di Jakarta. PT Mowilex Indonesia, perusahaan terkemuka di Indonesia yang memproduksi cat berkualitas tinggi, membuka peluang bagi individu berbakat untuk mengembangkan potensi mereka dan berkontribusi dalam membangun masa depan perusahaan.

Posisi Learning Officer ini bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan di PT Mowilex Indonesia. Anda akan menjadi ujung tombak dalam meningkatkan kualitas dan kompetensi sumber daya manusia, yang pada akhirnya akan mendukung kinerja dan pertumbuhan perusahaan.

Tanggung Jawab Pekerjaan

Sebagai Learning Officer, Anda akan memiliki peran yang penting dalam memaksimalkan potensi karyawan melalui program pelatihan dan pengembangan yang efektif. Berikut adalah beberapa tanggung jawab utama yang akan Anda emban:

• Merencanakan, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang selaras dengan kebutuhan bisnis dan strategi perusahaan.
• Melakukan analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data kinerja, tren industri, dan masukan dari stakeholders.
• Merancang dan mengembangkan materi pelatihan yang inovatif dan engaging, baik secara offline maupun online, menggunakan berbagai metode pembelajaran yang efektif.
• Memfasilitasi dan memberikan pelatihan kepada karyawan dengan menggunakan metode dan pendekatan yang sesuai dengan target audiens dan tujuan pelatihan.
• Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan, baik secara kualitatif maupun kuantitatif, untuk memastikan hasil yang optimal.
• Menjalankan program pengembangan dan mentoring bagi karyawan dengan potensi tinggi untuk mempersiapkan mereka untuk peran kepemimpinan di masa depan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan para stakeholders terkait pelatihan dan pengembangan karyawan, seperti vendor pelatihan, universitas, dan organisasi profesional.
• Menjalankan administrasi dan dokumentasi program pelatihan dan pengembangan karyawan secara terstruktur dan terorganisir.

Kriteria Calon Learning Officer

Untuk memastikan keselarasan dengan budaya dan nilai perusahaan, serta untuk mencapai hasil yang optimal, PT Mowilex Indonesia menetapkan kriteria khusus bagi calon Learning Officer. Berikut adalah kualifikasi yang diharapkan:

• Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Pendidikan, Manajemen, atau bidang terkait lainnya.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Menguasai metode dan strategi pembelajaran yang efektif, baik secara offline maupun online.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik, baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris.
• Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang kuat.
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan dapat bekerja sama dengan berbagai stakeholders.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan berorientasi pada hasil.
• Memiliki passion untuk pengembangan SDM dan semangat untuk belajar dan berkembang.

Benefit yang Ditawarkan

PT Mowilex Indonesia menawarkan berbagai benefit menarik bagi karyawannya, termasuk Learning Officer. Berikut adalah beberapa benefit yang dapat Anda nikmati jika bergabung dengan PT Mowilex Indonesia:

• Gaji dan tunjangan yang kompetitif.
• Asuransi kesehatan dan jiwa.
• Program pengembangan karyawan yang komprehensif.
• Lingkungan kerja yang profesional dan suportif.
• Kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun perusahaan terkemuka di Indonesia.

Dokumentasi yang Dibutuhkan

Untuk mempermudah proses seleksi, PT Mowilex Indonesia membutuhkan beberapa dokumen penting dari calon Learning Officer. Berikut adalah daftar dokumen yang harus Anda siapkan:

• Curriculum Vitae (CV) yang berisi riwayat pendidikan dan pengalaman kerja.
• Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada HRD PT Mowilex Indonesia.
• Transkrip nilai pendidikan terakhir.
• Sertifikat pelatihan dan pengembangan yang relevan.
• Portofolio program pelatihan dan pengembangan yang pernah Anda rancang dan implementasikan.

Tanggung Jawab Pekerjaan

Sebagai Learning Officer di PT Mowilex Indonesia, Anda akan berperan penting dalam mengembangkan dan mengelola program pelatihan untuk karyawan di seluruh perusahaan. Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa program pelatihan yang diselenggarakan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan membantu karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka.

Mengembangkan Program Pelatihan

Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengembangkan program pelatihan yang inovatif dan efektif.

• Melakukan analisis kebutuhan pelatihan untuk mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Membuat desain program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan target karyawan.
• Mengembangkan materi pelatihan yang menarik dan interaktif, seperti modul online, video, dan simulasi.
• Memilih metode pelatihan yang tepat, seperti pelatihan kelas, pelatihan online, atau pelatihan di tempat kerja.
• Merencanakan dan mengelola jadwal pelatihan untuk memastikan efektivitas program.

Melakukan Evaluasi Program Pelatihan

Anda akan bertanggung jawab untuk mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memastikan bahwa program tersebut mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

• Mendesain dan menerapkan metode evaluasi program pelatihan, seperti tes tertulis, penilaian kinerja, dan survei kepuasan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data evaluasi untuk mengukur efektivitas program pelatihan.
• Memberikan rekomendasi untuk meningkatkan program pelatihan berdasarkan hasil evaluasi.
• Memantau dan melacak perkembangan karyawan setelah pelatihan untuk memastikan bahwa pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh diterapkan dalam pekerjaan.

Mengelola Platform Pembelajaran

Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola platform pembelajaran internal perusahaan, seperti Learning Management System (LMS).

• Membuat dan mengelola konten pelatihan di platform pembelajaran.
• Memastikan bahwa platform pembelajaran mudah diakses dan digunakan oleh karyawan.
• Memantau dan melacak penggunaan platform pembelajaran oleh karyawan.
• Memberikan dukungan teknis kepada karyawan yang menggunakan platform pembelajaran.

Mengelola Hubungan dengan Vendor Pelatihan

Anda akan bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan vendor pelatihan eksternal.

• Mencari dan memilih vendor pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Membuat perjanjian kerja sama dengan vendor pelatihan.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja vendor pelatihan.
• Mengatur dan mengelola program pelatihan yang diselenggarakan oleh vendor pelatihan.

Kriteria Pelamar

PT Mowilex Indonesia, perusahaan terkemuka di industri cat, membuka lowongan untuk posisi Learning Officer di Jakarta. Posisi ini membutuhkan individu yang memiliki semangat dan dedikasi tinggi dalam pengembangan sumber daya manusia. Jika Anda memiliki passion dalam dunia pendidikan dan ingin berkontribusi dalam membangun tim yang profesional di Mowilex, maka kesempatan ini bisa menjadi langkah yang tepat bagi Anda.

Persyaratan Pendidikan

Untuk menjadi Learning Officer di Mowilex, Anda perlu memiliki latar belakang pendidikan yang kuat dalam bidang pendidikan, psikologi, atau bidang terkait lainnya. Berikut adalah persyaratan pendidikan minimal yang dibutuhkan:

• Memiliki gelar Sarjana (S1) di bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait lainnya.

Persyaratan Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja menjadi salah satu faktor penting yang dipertimbangkan dalam seleksi. Berikut adalah persyaratan pengalaman kerja minimal yang dibutuhkan:

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Learning Officer atau posisi serupa di bidang pengembangan sumber daya manusia.

Keterampilan yang Dibutuhkan

Sebagai Learning Officer, Anda dituntut untuk memiliki berbagai keterampilan yang mendukung kinerja Anda dalam merancang dan menjalankan program pelatihan. Berikut adalah keterampilan yang dibutuhkan:

• Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, untuk menyampaikan materi pelatihan secara efektif.
• Keterampilan presentasi yang mumpuni untuk menyampaikan materi pelatihan dengan menarik dan interaktif.
• Keterampilan desain pelatihan yang kreatif untuk mengembangkan program pelatihan yang inovatif dan sesuai dengan kebutuhan.
• Keterampilan manajemen waktu yang baik untuk mengatur jadwal dan pelaksanaan program pelatihan secara efisien.
• Keterampilan analisis data untuk mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan melakukan perbaikan.

Kemampuan Lain

Selain keterampilan, beberapa kemampuan lain juga menjadi pertimbangan penting dalam seleksi Learning Officer. Berikut adalah kemampuan lain yang dibutuhkan:

• Memahami konsep pembelajaran dan pengembangan untuk merancang program pelatihan yang efektif dan berdampak.
• Memiliki pengetahuan tentang industri cat untuk memahami kebutuhan dan tantangan yang dihadapi oleh karyawan di Mowilex.
• Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim untuk berkolaborasi dengan berbagai pihak dalam pengembangan program pelatihan.
• Mampu beradaptasi dengan perubahan untuk menyesuaikan program pelatihan dengan perkembangan teknologi dan tren terkini.

Benefit yang Ditawarkan

Bekerja di PT Mowilex Indonesia bukan hanya sekadar mencari penghidupan, tapi juga membangun karier yang cemerlang. Sebagai perusahaan yang menghargai karyawan, PT Mowilex Indonesia menawarkan beragam benefit yang menarik dan mendukung kesejahteraan karyawannya. Benefit ini dirancang untuk memberikan rasa aman, nyaman, dan termotivasi bagi setiap individu dalam tim.

Benefit yang Ditawarkan

Berikut beberapa benefit yang ditawarkan PT Mowilex Indonesia:

• Gaji yang Kompetitif: PT Mowilex Indonesia berkomitmen memberikan gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi karyawan. Gaji ini dihitung berdasarkan standar industri dan disesuaikan dengan kinerja karyawan.
• Asuransi Kesehatan: PT Mowilex Indonesia memberikan asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarganya. Asuransi ini mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan berbagai layanan kesehatan lainnya.
• Tunjangan Hari Raya: Sebagai bentuk penghargaan atas kerja keras karyawan, PT Mowilex Indonesia memberikan tunjangan hari raya yang melimpah. Tunjangan ini diberikan menjelang hari raya keagamaan dan memberikan tambahan penghasilan bagi karyawan.
• Peluang Pengembangan Karir: PT Mowilex Indonesia menyediakan berbagai program pengembangan karir untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimalnya. Program ini meliputi pelatihan, workshop, dan kesempatan untuk menduduki posisi yang lebih tinggi.
• Lingkungan Kerja yang Profesional: PT Mowilex Indonesia memiliki lingkungan kerja yang profesional, positif, dan suportif. Karyawan dapat bekerja dalam tim yang solid, saling mendukung, dan memiliki etos kerja yang tinggi.

Lowongan Kerja Learning Officer di PT Mowilex Indonesia

Bagi Anda yang berminat mengembangkan karier di bidang pengembangan SDM dan memiliki passion dalam dunia pendidikan, PT Mowilex Indonesia membuka peluang untuk bergabung sebagai Learning Officer di Jakarta.

Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berperan aktif dalam merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan kompetensi karyawan PT Mowilex Indonesia.

Tanggung Jawab Pekerjaan

Sebagai Learning Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk:

• Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan dan strategi perusahaan.
• Menetapkan metode pelatihan yang efektif, termasuk pelatihan online, workshop, dan program mentoring.
• Mengimplementasikan program pelatihan dan memonitor efektivitasnya.
• Mengevaluasi program pelatihan dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan vendor pelatihan.
• Memperbarui pengetahuan dan tren terkini di bidang pengembangan SDM.

Kriteria Calon Kandidat

Untuk dapat bergabung sebagai Learning Officer di PT Mowilex Indonesia, Anda diharapkan memiliki:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Pendidikan, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan SDM, khususnya dalam pengembangan program pelatihan.
• Menguasai metode pelatihan yang efektif dan inovatif.
• Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
• Kemampuan bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi target.

Benefit yang Ditawarkan

PT Mowilex Indonesia menawarkan berbagai benefit menarik bagi karyawannya, termasuk:

• Gaji dan tunjangan yang kompetitif.
• Asuransi kesehatan dan jiwa.
• Program pengembangan karir.
• Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis.

Dokumen yang Dibutuhkan

Jika Anda tertarik untuk melamar posisi Learning Officer di PT Mowilex Indonesia, berikut dokumen yang perlu Anda siapkan:

Kesimpulan

Jika Anda memiliki semangat untuk mengembangkan potensi diri dan orang lain, memiliki passion dalam dunia pembelajaran, dan ingin menjadi bagian dari tim yang dinamis dan profesional di PT Mowilex Indonesia, segera daftarkan diri Anda! Kesempatan ini tidak hanya menawarkan peluang karir yang menjanjikan, tetapi juga kesempatan untuk meningkatkan kualitas hidup Anda dan berkontribusi dalam mewarnai masa depan Indonesia.