Lowongan Kerja PT Catur Sentosa Adiprana Tbk Posisi Branch Manager, Medan

Ingin membangun karier di dunia retail dan memimpin tim sales yang dinamis? PT Catur Sentosa Adiprana Tbk (Retail), perusahaan terkemuka di industri ini, membuka lowongan bagi Anda untuk menjadi Branch Manager di Medan. Posisi ini menjanjikan tantangan dan peluang besar untuk mengembangkan bisnis dan meraih kesuksesan bersama tim.

Sebagai Branch Manager, Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan cabang Medan, memimpin tim sales, mencapai target penjualan, dan memastikan operasional cabang berjalan lancar. Ini adalah kesempatan untuk menunjukkan kemampuan leadership, strategi pemasaran, dan analisis bisnis Anda dalam lingkungan kerja yang profesional dan dinamis.

Lowongan Kerja Branch Manager di Medan: PT Catur Sentosa Adiprana Tbk

Bagi Anda yang berambisi untuk berkarier di bidang retail dan memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, PT Catur Sentosa Adiprana Tbk (Retail) membuka kesempatan emas untuk bergabung sebagai Branch Manager di Medan. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan retail terkemuka di Indonesia, yang menaungi berbagai merek ternama seperti ACE Hardware, Informa, dan Toys Kingdom.

Posisi Branch Manager ini menawarkan tantangan dan peluang untuk memimpin tim dan mengembangkan bisnis di wilayah Medan. Anda akan berperan penting dalam mencapai target penjualan, meningkatkan layanan pelanggan, dan mengelola operasional cabang dengan efisien.

Gambaran Umum Lowongan Kerja

Tanggung Jawab Pekerjaan

Sebagai Branch Manager, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek operasional cabang, termasuk:

• Memimpin dan memotivasi tim penjualan untuk mencapai target penjualan yang ditetapkan.
• Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan.
• Mengelola operasional cabang, termasuk persediaan barang, tata letak toko, dan kebersihan.
• Menyediakan layanan pelanggan yang berkualitas tinggi dan membangun hubungan yang baik dengan pelanggan.
• Memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan peraturan perusahaan.
• Melakukan analisis kinerja cabang dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan efisiensi.

Kriteria Calon Karyawan

Untuk memenuhi kualifikasi sebagai Branch Manager, Anda diharapkan memiliki:

• Pendidikan minimal S1 dari berbagai disiplin ilmu.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang retail, khususnya dalam posisi manajerial.
• Kemampuan memimpin tim dan memotivasi anggota tim.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Memahami strategi pemasaran dan penjualan.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan target.
• Berorientasi pada hasil dan memiliki integritas tinggi.

Benefit yang Ditawarkan

PT Catur Sentosa Adiprana Tbk (Retail) menawarkan berbagai benefit menarik bagi karyawannya, termasuk:

• Gaji dan tunjangan yang kompetitif.
• Asuransi kesehatan dan jiwa.
• Program pengembangan karir.
• Lingkungan kerja yang profesional dan positif.

Dokumen yang Dibutuhkan

Untuk melamar posisi Branch Manager, Anda perlu menyertakan dokumen berikut:

• Curriculum Vitae (CV) yang lengkap dan terbaru.
• Surat lamaran kerja.
• Foto terbaru.
• Transkrip nilai.
• Sertifikat dan penghargaan (jika ada).

Tanggung Jawab Pekerjaan

Sebagai Branch Manager di PT Catur Sentosa Adiprana Tbk, Anda akan menjadi ujung tombak operasional cabang di Medan. Anda akan bertanggung jawab atas kinerja cabang, baik dari segi penjualan maupun operasional. Peran Anda sangat strategis dalam memastikan tercapainya target perusahaan dan memberikan pengalaman terbaik bagi pelanggan.

Memimpin dan Mengelola Tim Sales

Branch Manager bertanggung jawab memimpin dan mengelola tim sales di cabang Medan. Hal ini mencakup:

• Merekrut, melatih, dan mengembangkan tim sales untuk mencapai kinerja optimal.
• Membangun motivasi dan semangat kerja tim untuk mencapai target penjualan.
• Memberikan bimbingan dan arahan kepada tim sales untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
• Memantau kinerja individu dan tim secara berkala untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.

Memastikan Pencapaian Target Penjualan Cabang

Pencapaian target penjualan merupakan prioritas utama bagi Branch Manager. Untuk mencapai hal ini, Anda perlu:

• Mengembangkan strategi penjualan yang efektif untuk mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan.
• Memantau kinerja penjualan secara berkala dan melakukan analisis untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi penjualan.
• Membuat rencana dan strategi untuk mengatasi penurunan penjualan dan meningkatkan kinerja tim sales.
• Memastikan semua kegiatan penjualan dijalankan sesuai dengan prosedur dan standar perusahaan.

Mengembangkan Strategi Pemasaran dan Promosi

Sebagai Branch Manager, Anda bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi pemasaran dan promosi yang efektif untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan cabang.

• Melakukan riset pasar untuk memahami kebutuhan dan preferensi pelanggan di wilayah Medan.
• Mengembangkan kampanye pemasaran dan promosi yang kreatif dan inovatif untuk menarik minat pelanggan.
• Memanfaatkan berbagai media pemasaran, baik online maupun offline, untuk menjangkau target pasar yang lebih luas.
• Memantau efektivitas kampanye pemasaran dan promosi untuk mengukur keberhasilan dan melakukan penyesuaian jika diperlukan.

Mengelola Operasional Cabang Secara Efisien

Branch Manager juga bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran operasional cabang secara efisien. Hal ini mencakup:

• Memastikan ketersediaan stok barang dan peralatan yang memadai untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
• Mengatur dan mengelola alur logistik dan distribusi barang di cabang.
• Memastikan kelancaran operasional kasir dan sistem pembayaran.
• Mengawasi kebersihan dan kerapian lingkungan kerja di cabang.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan standar keamanan di cabang.

Melakukan Analisis dan Evaluasi Kinerja Cabang

Branch Manager bertanggung jawab untuk melakukan analisis dan evaluasi kinerja cabang secara berkala. Hal ini penting untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan membuat keputusan strategis untuk meningkatkan kinerja cabang.

• Melakukan analisis data penjualan, operasional, dan pemasaran untuk mengidentifikasi tren dan pola.
• Mengevaluasi efektivitas strategi dan program yang diterapkan di cabang.
• Memberikan rekomendasi untuk perbaikan dan pengembangan kinerja cabang.
• Membuat laporan berkala tentang kinerja cabang kepada manajemen perusahaan.

Kriteria Calon Karyawan

PT Catur Sentosa Adiprana Tbk (Retail) membuka lowongan untuk posisi Branch Manager di Medan. Posisi ini menuntut kandidat yang memiliki pengalaman dan kemampuan untuk memimpin tim dan mengelola operasional cabang.

Kriteria Calon Karyawan

Berikut adalah kriteria yang dibutuhkan untuk posisi Branch Manager ini:

• Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen, marketing, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di posisi serupa di perusahaan retail.
• Mempunyai kemampuan leadership yang kuat, mampu memotivasi dan mengarahkan tim.
• Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim, serta memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi terkait.

Benefit yang Ditawarkan

PT Catur Sentosa Adiprana Tbk menawarkan berbagai benefit menarik bagi para Branch Manager yang bergabung di perusahaan ini. Benefit yang diberikan tidak hanya berupa kompensasi finansial yang kompetitif, tetapi juga program pengembangan karir dan fasilitas lainnya yang mendukung kesejahteraan dan pertumbuhan karyawan.

Gaji dan Tunjangan yang Kompetitif

PT Catur Sentosa Adiprana Tbk memberikan gaji dan tunjangan yang kompetitif bagi para Branch Manager. Besarnya gaji dan tunjangan yang diberikan disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi masing-masing individu. Selain gaji pokok, Branch Manager juga berhak mendapatkan tunjangan seperti tunjangan hari raya, tunjangan kesehatan, dan tunjangan lainnya yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Asuransi Kesehatan dan Kecelakaan

Sebagai bentuk kepedulian terhadap kesejahteraan karyawan, PT Catur Sentosa Adiprana Tbk memberikan asuransi kesehatan dan kecelakaan kepada para Branch Manager. Asuransi ini menjamin biaya pengobatan dan perawatan kesehatan karyawan selama masa kerja, serta memberikan santunan jika terjadi kecelakaan kerja.

Program Pengembangan Karir

PT Catur Sentosa Adiprana Tbk memiliki program pengembangan karir yang komprehensif untuk para Branch Manager. Program ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat terus berkembang dan mencapai potensi terbaiknya. Program pengembangan karir ini dapat berupa pelatihan, workshop, mentoring, dan kesempatan untuk mengikuti program sertifikasi profesional.

Lingkungan Kerja yang Profesional dan Dinamis

PT Catur Sentosa Adiprana Tbk memiliki lingkungan kerja yang profesional dan dinamis. Perusahaan ini menjunjung tinggi nilai-nilai kerja yang positif dan mendorong para karyawan untuk bekerja sama dalam mencapai tujuan bersama. Lingkungan kerja yang positif dan dinamis ini akan memberikan kesempatan bagi Branch Manager untuk mengembangkan diri dan berkontribusi dalam membangun bisnis perusahaan.

Dokumen yang Dibutuhkan

Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk (Retail) sebagai Branch Manager di Medan, ada beberapa dokumen penting yang perlu disiapkan sebelum melamar.

Dokumen-dokumen ini akan menjadi bahan penilaian dan membantu tim rekrutmen untuk memahami kualifikasi dan pengalaman Anda.

Daftar Dokumen

• Surat lamaran kerja
• Curriculum Vitae (CV)
• Foto terbaru
• Transkrip nilai
• Sertifikat pelatihan atau penghargaan (jika ada)
• Surat referensi kerja (jika ada)

Kesimpulan

Bagi Anda yang memiliki jiwa kepemimpinan, semangat juang tinggi, dan ambisi untuk meraih prestasi di dunia retail, lowongan ini adalah kesempatan yang tak boleh dilewatkan. Bergabunglah dengan PT Catur Sentosa Adiprana Tbk dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk mencapai puncak kesuksesan bersama.

Segera kirimkan lamaran Anda dan buktikan kemampuan Anda untuk memimpin cabang Medan menuju kejayaan!