Lowongan Kerja PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk (Supply Chain) Cikarang

Bergabunglah dengan PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk, perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia, dan jadilah bagian dari tim yang dinamis dan inovatif! Saat ini, Garudafood membuka peluang emas bagi para profesional supply chain yang ingin berkontribusi dalam membangun bisnis yang lebih kuat dan berkembang.

Posisi Supply Chain di Cikarang ini menawarkan kesempatan untuk mengasah kemampuan Anda dalam mengelola alur produk, mengoptimalkan rantai pasokan, dan memastikan kelancaran distribusi produk-produk Garudafood yang telah dikenal luas di seluruh negeri. Dengan lingkungan kerja yang positif dan penuh dukungan, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karir dan mencapai potensi terbaik Anda.

Lowongan Kerja Supply Chain di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk

Bagi Anda yang berminat berkarier di bidang Supply Chain dan ingin bergabung dengan perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia, PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk membuka lowongan untuk posisi Supply Chain di Cikarang. Posisi ini memiliki peran penting dalam memastikan kelancaran proses produksi dan distribusi produk Garudafood.

Tanggung Jawab Pekerjaan

Sebagai Supply Chain di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengoptimalkan seluruh rantai pasokan, mulai dari pengadaan bahan baku hingga pengiriman produk ke konsumen. Tugas utama Anda meliputi:

• Merencanakan dan mengelola persediaan bahan baku, barang dalam proses, dan produk jadi untuk memastikan ketersediaan yang optimal.
• Memantau dan mengendalikan alur logistik, termasuk transportasi, penyimpanan, dan distribusi produk.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi Supply Chain yang efektif dan efisien untuk meningkatkan profitabilitas perusahaan.
• Memastikan kepatuhan terhadap standar kualitas dan keamanan pangan dalam seluruh proses Supply Chain.
• Berkolaborasi dengan tim produksi, marketing, dan finance untuk memastikan keselarasan dan optimalisasi proses bisnis.
• Memantau dan menganalisis kinerja Supply Chain untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
• Menjalankan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Kriteria Calon Karyawan

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan posisi Supply Chain. Kriteria yang diharapkan meliputi:

• Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Teknik Industri, Manajemen Logistik, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Supply Chain, khususnya di industri makanan dan minuman.
• Menguasai sistem perencanaan dan manajemen persediaan (Inventory Planning & Management).
• Mampu mengoperasikan software Supply Chain seperti SAP, Oracle, atau software terkait lainnya.
• Mempunyai kemampuan analisis data dan problem-solving yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
• Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Berdedikasi tinggi, bertanggung jawab, dan memiliki integritas yang baik.

Benefit yang Didapatkan

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk menawarkan berbagai benefit menarik bagi karyawan, antara lain:

• Gaji dan tunjangan yang kompetitif.
• Asuransi kesehatan dan jiwa.
• Tunjangan hari raya dan bonus.
• Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.
• Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis.

Dokumen yang Dibutuhkan

Untuk melamar posisi Supply Chain di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk, Anda perlu mempersiapkan dokumen berikut:

• Surat lamaran kerja.
• Curriculum Vitae (CV) yang lengkap dan terbaru.
• Foto terbaru.
• Transkrip nilai.
• Sertifikat pelatihan dan penghargaan (jika ada).

Kriteria Calon Karyawan

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk, perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia, membuka lowongan untuk posisi Supply Chain di Cikarang. Bagi Anda yang memiliki semangat dan dedikasi tinggi di bidang logistik, kesempatan ini bisa menjadi langkah Anda untuk berkarier di perusahaan yang berkembang pesat.

Berikut adalah kriteria calon karyawan yang diharapkan untuk posisi Supply Chain di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk:

Kriteria Calon Karyawan

Benefit yang Ditawarkan

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk menawarkan berbagai benefit menarik untuk posisi Supply Chain di Cikarang. Benefit ini dirancang untuk memberikan penghargaan dan dukungan kepada karyawan, serta meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan kerja.

Gaji Pokok dan Tunjangan

Sebagai perusahaan yang berkembang, PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk memberikan gaji pokok yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi karyawan. Selain itu, perusahaan juga menawarkan berbagai tunjangan untuk menunjang kebutuhan karyawan, seperti:

• Tunjangan Hari Raya (THR)
• Tunjangan Kesehatan
• Tunjangan Makan
• Tunjangan Transportasi
• Tunjangan Komunikasi

Asuransi Kesehatan dan Jiwa

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk berkomitmen untuk memberikan jaminan kesehatan dan jiwa kepada karyawan. Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan yang meliputi biaya pengobatan dan perawatan di rumah sakit, serta asuransi jiwa yang memberikan santunan kepada ahli waris jika terjadi hal yang tidak diinginkan.

Dana Pensiun

Sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan loyalitas karyawan, PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk menyediakan program dana pensiun. Program ini memberikan jaminan finansial bagi karyawan setelah mereka memasuki masa pensiun.

Program Pengembangan Karir

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk mendorong karyawan untuk terus berkembang dan meningkatkan kompetensinya. Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan karir, seperti:

• Pelatihan dan pengembangan internal
• Peluang promosi
• Program magang
• Beasiswa pendidikan

Dokumen yang Dibutuhkan

Mengajukan lamaran kerja di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk, khususnya untuk posisi Supply Chain di Cikarang, membutuhkan dokumen yang lengkap dan akurat. Dokumen-dokumen ini akan membantu tim rekrutmen untuk menilai kualifikasi dan kesesuaian Anda dengan posisi yang dilamar. Berikut adalah daftar dokumen yang perlu Anda siapkan:

Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran kerja adalah dokumen pertama yang akan dilihat oleh tim rekrutmen. Surat ini harus ditulis dengan format yang profesional dan berisi informasi penting tentang diri Anda, seperti identitas, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan alasan Anda tertarik dengan posisi yang dilamar.

Pastikan Anda menyesuaikan isi surat lamaran dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar. Contohnya, Anda bisa mencantumkan pengalaman kerja di bidang logistik atau rantai pasokan yang relevan dengan posisi Supply Chain.

Curriculum Vitae

Curriculum vitae (CV) adalah dokumen yang berisi rincian lengkap tentang kualifikasi dan pengalaman kerja Anda. CV harus disusun dengan rapi dan mudah dipahami. Pastikan CV Anda memuat informasi yang relevan dengan posisi yang dilamar, seperti pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan penghargaan.

Anda bisa menyesuaikan format CV dengan kebutuhan perusahaan, misalnya dengan menggunakan format CV kronologis atau fungsional.

Transkrip Nilai

Transkrip nilai merupakan dokumen penting yang menunjukkan prestasi akademik Anda. Transkrip nilai menunjukkan nilai yang Anda peroleh selama masa studi di perguruan tinggi. Transkrip nilai menjadi bukti bahwa Anda memiliki kemampuan akademik yang dibutuhkan untuk posisi Supply Chain.

Sertifikat-Sertifikat Terkait

Sertifikat-sertifikat terkait, seperti sertifikat pelatihan, sertifikat keahlian, atau sertifikat bahasa, dapat menjadi nilai tambah dalam lamaran kerja. Sertifikat ini menunjukkan bahwa Anda memiliki pengetahuan dan keterampilan tambahan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Misalnya, sertifikat pelatihan tentang manajemen rantai pasokan, sertifikat keahlian di bidang logistik, atau sertifikat bahasa Inggris dapat meningkatkan peluang Anda diterima.

Surat Referensi Kerja

Surat referensi kerja adalah surat rekomendasi dari atasan atau rekan kerja sebelumnya. Surat ini berisi penilaian tentang kinerja dan kemampuan Anda selama bekerja di perusahaan sebelumnya. Surat referensi kerja dapat menjadi bukti tambahan tentang pengalaman dan kemampuan Anda. Jika Anda memiliki pengalaman kerja sebelumnya, jangan lupa untuk meminta surat referensi dari mantan atasan atau rekan kerja.

Panduan Melamar Kerja

Bergabung dengan PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk sebagai Supply Chain merupakan kesempatan emas untuk berkontribusi dalam industri makanan dan minuman terkemuka di Indonesia. Berikut adalah panduan lengkap untuk melamar kerja sebagai Supply Chain di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk, mulai dari pendaftaran online hingga proses seleksi.

Pendaftaran Online

Langkah pertama untuk melamar kerja di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk adalah melalui pendaftaran online. Berikut langkah-langkah yang perlu dilakukan:

1. Kunjungi website resmi Jobstreet di https://id.jobstreet.com/id/Garudafood-jobs .
2. Cari lowongan kerja untuk posisi Supply Chain di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk.
3. Klik tombol “Lamar Sekarang” pada lowongan yang Anda inginkan.
4. Lengkapi formulir pendaftaran dengan data diri yang benar dan akurat.
5. Unggah dokumen persyaratan yang diminta, seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat.
6. Kirimkan formulir pendaftaran Anda.

Proses Seleksi

Setelah Anda mengirimkan formulir pendaftaran, PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk akan melakukan proses seleksi. Berikut tahapan seleksi yang umumnya dilakukan:

1. Seleksi Administrasi: Tim rekrutmen akan memeriksa kelengkapan dan kesesuaian dokumen persyaratan Anda dengan kriteria yang ditentukan.
2. Tes Kemampuan: Anda akan diminta untuk mengikuti tes tertulis yang menguji kemampuan Anda di bidang Supply Chain, seperti logika, analisis, dan pemecahan masalah.
3. Wawancara: Calon kandidat yang lolos tes kemampuan akan diundang untuk mengikuti wawancara dengan tim rekrutmen dan/atau manajer terkait.
4. Medical Check Up: Calon kandidat yang lolos wawancara akan diminta untuk menjalani medical check up untuk memastikan kondisi kesehatan yang prima.
5. Penawaran Kerja: Calon kandidat yang lolos semua tahapan seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk.

Kontak Person

Jika Anda memiliki pertanyaan terkait lowongan kerja Supply Chain di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk, Anda dapat menghubungi kontak person yang tertera di website Jobstreet atau website resmi PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk. Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat email yang tertera di website.

Budaya Perusahaan

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk, salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia, dikenal dengan budaya perusahaan yang kuat dan positif. Budaya ini merupakan pondasi utama yang menopang keberhasilan perusahaan dalam meraih prestasi dan membangun hubungan yang baik dengan karyawan, mitra, dan masyarakat.

Budaya perusahaan Garudafood didasari oleh nilai-nilai inti yang menjadi pedoman bagi seluruh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

Nilai-Nilai Perusahaan

Nilai-nilai perusahaan Garudafood merupakan pilar utama yang membentuk budaya perusahaan. Nilai-nilai ini menjadi acuan dalam setiap keputusan dan tindakan yang diambil oleh karyawan. Nilai-nilai ini juga menjadi pegangan dalam membangun hubungan yang harmonis dengan stakeholder, seperti mitra, konsumen, dan masyarakat.

• Integritas: Garudafood menjunjung tinggi kejujuran, keterbukaan, dan akuntabilitas dalam setiap tindakan. Hal ini tercermin dalam proses pengambilan keputusan, pelaksanaan pekerjaan, dan hubungan dengan stakeholder.
• Kemitraan: Garudafood percaya bahwa kolaborasi dan kemitraan yang kuat merupakan kunci keberhasilan. Perusahaan menjalin hubungan yang saling menguntungkan dengan para mitra, baik internal maupun eksternal.
• Kualitas: Garudafood berkomitmen untuk menghadirkan produk dan layanan berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan dan harapan konsumen. Hal ini dicapai melalui proses produksi yang terstandarisasi dan sistem pengendalian kualitas yang ketat.
• Inovasi: Garudafood terus berinovasi untuk menghadirkan produk dan layanan baru yang inovatif dan menjawab kebutuhan pasar yang terus berkembang. Perusahaan mendorong karyawan untuk berpikir kreatif dan mengembangkan ide-ide baru.
• Pengembangan Diri: Garudafood mendorong karyawan untuk terus belajar dan mengembangkan diri. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan.

Penerapan Nilai-Nilai Perusahaan dalam Lingkungan Kerja

Nilai-nilai perusahaan Garudafood tidak hanya sekedar kata-kata, tetapi diimplementasikan secara nyata dalam lingkungan kerja. Berikut adalah beberapa contoh konkret penerapan nilai-nilai perusahaan:

• Fokus pada tim dan kolaborasi: Garudafood mendorong budaya kerja tim dan kolaborasi. Setiap karyawan dilibatkan dalam proses pengambilan keputusan dan pelaksanaan pekerjaan. Hal ini menciptakan suasana kerja yang positif dan produktif.
• Komitmen terhadap kualitas dan inovasi: Garudafood menerapkan sistem manajemen kualitas yang ketat untuk memastikan kualitas produk dan layanan yang tinggi. Perusahaan juga terus berinovasi dalam mengembangkan produk baru yang memenuhi kebutuhan konsumen.
• Pengembangan karyawan dan karir: Garudafood menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif untuk karyawan. Program ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan, serta membuka peluang karir yang lebih baik.

Kesimpulan

Bergabunglah dengan PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk dan jadilah bagian dari perjalanan sukses perusahaan yang terus berkembang. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan inovasi, Garudafood siap memberikan platform terbaik bagi Anda untuk meraih impian dan berkontribusi dalam membangun masa depan yang lebih cerah.

Segera kirimkan lamaran Anda dan jadilah bagian dari tim yang penuh semangat dan dedikasi!