Bergabunglah dengan PT Lion Super Indo (Ritel), perusahaan retail terkemuka di Indonesia, dan kembangkan karir Anda sebagai Facilitator Learning & Development! Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun tim yang kuat dan mengembangkan potensi karyawan di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.
Sebagai Facilitator Learning & Development, Anda akan memainkan peran penting dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang inovatif dan efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan pelatihan, mengembangkan materi pelatihan, dan memfasilitasi sesi pelatihan yang menarik dan interaktif.
Facilitator Learning & Development di PT Lion Super Indo (Ritel)
Peran Facilitator Learning & Development di PT Lion Super Indo (Ritel) sangatlah penting dalam meningkatkan kualitas dan kinerja karyawan. Facilitator Learning & Development bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan. Program pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi, pengetahuan, dan keterampilan karyawan sehingga mereka dapat memberikan kontribusi yang optimal bagi perusahaan.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Sebagai Facilitator Learning & Development, Anda akan bertanggung jawab untuk:
- Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis) untuk mengidentifikasi gap kompetensi karyawan.
- Memilih metode pelatihan yang efektif dan sesuai dengan tujuan pelatihan.
- Mengimplementasikan program pelatihan dan memonitor progresnya.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan membuat laporan.
- Membuat dan mengelola sistem pembelajaran online (e-learning).
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan vendor pelatihan.
- Memperbarui pengetahuan dan keterampilan terkait dengan pengembangan karyawan.
Kriteria Calon Facilitator Learning & Development
Untuk dapat menjalankan peran ini dengan baik, calon Facilitator Learning & Development harus memiliki kriteria berikut:
- Memiliki pendidikan minimal S1 di bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Facilitator Training, Trainer, atau posisi sejenis.
- Menguasai metode pelatihan yang efektif, seperti Training Needs Analysis, ADDIE, dan lain-lain.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Memiliki kemampuan interpersonal yang kuat dan mampu membangun hubungan baik dengan orang lain.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Mampu berpikir kreatif dan inovatif.
- Memiliki pengetahuan tentang sistem pembelajaran online (e-learning).
Benefit yang Didapatkan
Sebagai Facilitator Learning & Development di PT Lion Super Indo (Ritel), Anda akan mendapatkan benefit yang menarik, antara lain:
- Gaji dan tunjangan yang kompetitif.
- Peluang untuk mengembangkan karir dan profesionalitas.
- Lingkungan kerja yang positif dan profesional.
- Pelatihan dan pengembangan diri yang berkesinambungan.
- Asuransi kesehatan dan jaminan sosial.
Dokumentasi yang Dibutuhkan
Untuk melamar posisi ini, Anda perlu melampirkan dokumen berikut:
- Surat lamaran pekerjaan.
- Curriculum vitae (CV).
- Foto terbaru.
- Transkip nilai.
- Sertifikat pelatihan yang relevan.
Kualifikasi dan Persyaratan
Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lion Super Indo (Ritel) sebagai Facilitator Learning & Development, berikut adalah kualifikasi dan persyaratan yang harus Anda penuhi.
Kualifikasi dan Persyaratan
Posisi Facilitator Learning & Development di PT Lion Super Indo (Ritel) membutuhkan kandidat yang memiliki kualifikasi dan pengalaman yang mumpuni. Berikut adalah rincian kualifikasi dan persyaratan yang perlu dipenuhi:
| Kualifikasi | Persyaratan |
|---|---|
| Pendidikan | Minimal S1 di bidang Psikologi, Pendidikan, atau bidang terkait lainnya. |
| Pengalaman Kerja | Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Learning & Development, terutama dalam fasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan. |
| Keterampilan |
|
| Sertifikasi/Pelatihan | Diutamakan memiliki sertifikasi atau pelatihan di bidang Learning & Development, seperti Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) atau sertifikasi lainnya yang relevan. |
Benefit dan Keuntungan
Bergabung dengan PT Lion Super Indo (Ritel) sebagai Facilitator Learning & Development tidak hanya memberikan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan tim dan karyawan, tetapi juga menawarkan beragam benefit dan keuntungan yang menarik. Berikut adalah beberapa poin penting yang perlu Anda ketahui.
Tunjangan dan Kesejahteraan
PT Lion Super Indo (Ritel) memahami pentingnya kesejahteraan karyawan. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan berbagai tunjangan dan program kesejahteraan yang dirancang untuk mendukung karyawan dan keluarga mereka.
- Asuransi kesehatan yang menjamin akses terhadap layanan kesehatan berkualitas.
- Tunjangan hari raya yang diberikan untuk merayakan momen spesial bersama keluarga.
- Tunjangan makan siang yang membantu karyawan untuk mendapatkan asupan nutrisi yang cukup.
- Program pengembangan diri yang memberikan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
Kesempatan Pengembangan Karir dan Pelatihan
PT Lion Super Indo (Ritel) berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan dan pengembangan karir karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan kesempatan pengembangan karir yang dirancang untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimal mereka.
- Pelatihan internal yang dipandu oleh para ahli di bidangnya, memberikan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
- Program mentoring yang menghubungkan karyawan dengan mentor berpengalaman, memberikan bimbingan dan dukungan dalam pengembangan karir.
- Kesempatan untuk mengikuti program pelatihan eksternal yang relevan dengan bidang pekerjaan.
- Jalur karir yang jelas, memberikan kesempatan untuk berkembang dan maju dalam perusahaan.
Dokumen yang Dibutuhkan
Melamar posisi Facilitator Learning & Development di PT Lion Super Indo (Ritel) di Jakarta Selatan membutuhkan beberapa dokumen penting. Pastikan dokumen-dokumen tersebut lengkap dan terstruktur dengan baik untuk meningkatkan peluang Anda dalam proses seleksi.
Daftar Dokumen
Berikut daftar dokumen yang diperlukan:
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat Lamaran Pekerjaan
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy KTP
- Surat Keterangan Kerja (jika ada)
- Portfolio (jika ada)
Cara Mengirimkan Lamaran
Anda dapat mengirimkan lamaran pekerjaan melalui:
- Website resmi PT Lion Super Indo (Ritel)
- Melalui email ke alamat yang tertera pada lowongan pekerjaan
Format Lamaran
Berikut format dan informasi penting yang harus dicantumkan dalam lamaran:
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran dengan bahasa yang formal dan jelas, sertakan alasan Anda melamar posisi tersebut dan bagaimana keahlian Anda dapat berkontribusi pada perusahaan.
- Curriculum Vitae (CV): CV harus memuat informasi tentang pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, dan prestasi yang relevan dengan posisi yang dilamar. Gunakan format CV yang mudah dibaca dan menarik.
- Informasi Penting: Pastikan semua informasi yang dicantumkan dalam lamaran dan CV akurat dan dapat dipertanggungjawabkan.
Kesimpulan
Dengan bergabung sebagai Facilitator Learning & Development di PT Lion Super Indo (Ritel), Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan dan mengembangkan karir Anda di bidang pengembangan sumber daya manusia. Segera kirimkan lamaran Anda dan jadilah bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi untuk membangun masa depan yang lebih baik bersama PT Lion Super Indo (Ritel).
